文：三里河东路
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先放结论，后面再展开。
1、家境中产及以上的男性公务员，在任何城市都是相亲市场的王炸。
2、家境普通的男性公务员，越是小城市越受欢迎。
3、家境中产及以上的女性公务员，适配的男性数量更少。
4、家庭普通的女性公务员，差异化竞争是关键。
相亲市场和自由恋爱最大区别就在于，双方更多是寻找“人生合伙人”角度去做出选择。
彼此能够给对方提供什么样的资源？是否有共同的人生目标？在事业与家庭矛盾时是否有一方愿意做出妥协和牺牲？等等。
1、家境中产及以上的男性公务员，在任何城市都是相亲市场的王炸。
有个段子形容新公务员，“报名筛学历，笔试测智商，面试测情商，体检测身体，政审测身世”。虽然是段子，但能通过层层选拔进入公务员队伍，各项基本条件和综合素质都是相对比较优秀的。
选择公务员男性作为婚恋对象，还有一个最重要的优点。有比普通人更加严格的党纪国法的约束和道德标准要求。
违法违纪的事当然不能干，酒吧、夜总会这些娱乐场所原则上也尽量别去，至于出轨，更不用想，代价就是赔上整个职业生涯。
如果这个男孩子家境在中产及以上，在任何城市都是相亲市场的王炸了，受追捧程度属于一年52周能见至少100个不重样的。
2、家境普通的男性公务员，越是小城市越受欢迎。
家境普通的公务员男性，在一、二线城市相亲市场并不具有特别突出的竞争力。
一是大城市房价、消费水平都比较高，依靠公务员的工资收入很难达到比较高的生活水平和质量。
二是大城市高学历、高素质的年轻人很多，像互联网大厂、券商、基金公司、垄断性央企里，985硕士、英美名校海归，都是一抓一大把，公务员群体无论学历、素质、见识都并不具备突出优势。
三是大城市一般是“陌生人社会”，普通公务员拥有的人脉、社会影响力能够提供的资源都比较有限。在帝都这种地铁里扔块板砖都能砸到几个处长的地方，基本上得实权处长或司局长以上才能积累一定的社会资源和影响力的问题。
在三、四线城市，甚至县城则又是另外一种情况。
一方面由于缺乏高薪行业和岗位，公务员在当地属于中高收入群体。另一方面，小城市和县城往往是“人情社会”，即使是普通公务员，也能够积累广泛的人脉和社会资源，在小孩入学、家人就医、办事等方面能提供很多方便。
因此，对于家境普通的公务员男性，越是小城市越受欢迎。
3、家境中产及以上的女性公务员，适配的男性数量更少。
在当前社会，主流的价值观还是认为，婚姻中男性的综合条件应该优于女方，至少也是持平。
这就导致一个问题，男性越优秀，适配的女性范围越广，而女性越优秀，适配的男性反而越少。而家境中产及以上的公务员女性，面临的就是“喜欢自己的人看不上，看的上的人不喜欢自己”的问题。
因为自身条件比较优秀，对男方的要求也就水涨船高，不仅颜值、身材、学历、家世缺一不可，还得幽默浪漫有生活格调。
但符合上述条件的男性，常常很“肤浅”，就喜欢肤白貌美大长腿。
4、家庭普通的女性公务员，差异化竞争很重要。
对于家庭普通的公务员女性，在相亲市场一定要充分发挥自己的优势，差异化竞争。
一是社会地位较高。整体来说，公务员比较有职业尊严的工作，既没有苛刻的业绩考核压力，也不需要做乙方跪舔求人。
特别是在部委、省厅等大机关工作的年轻女孩，对于男方本人和男方家庭来说，找到这样的媳妇都是一件比较有“面子”的事。
二是能够照顾家庭。如果对做大官没有特别的追求，公务员女性是完全可以做到“朝九晚五，随时请假”，而且对正常的职级晋升、工资福利等几乎没有任何影响，更不会面临35岁被“优化”的风险。
对比经常加班、甚至“996”的工作，公务员女性在照顾家庭方面，有着极大的优势。
家庭普通的公务员女性，如果能够充分发挥自己的优势，同时对男方条件要求相对比较务实，找到一个非常适合自己的人生伴侣并不难。
最后想说，找对象这个事，和世界上其他所有事情一样。从物质条件、外形、情商、经验等方面不断提高自己的竞争力才是关键。
单靠职业属性就想乱杀，那是痴心妄想。
为什么相亲的时候如果是公务员，比在私企工作的有很大优势？
相亲为什么要门当户对，这位上海90后公务员的分析一语中的！
事业编和公务员相亲，会被看不起吗？
我怎么就这么难呢？！一名海关公务员的相亲日记
体制内入门指南，一个公务员群体创作的公众号，只有干货，没有废话。
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