作者：丁丁哥哥
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记得之前听人说过，在我国只有当过县长、市长，才能称得上搞政治的。我深以为然，你可以将县长理解为一个迷你国家的总理，除了军事与外交，他什么都管，什么都要管。
家中有长辈担任县长，具体工作，我没有问太多，但也知道一点：
第一是开会：一天中相当一部分时间都在开会。有些是偏形式的会议，比如今年主题是学党史，那便要收听省市一级该主题的一些会议，以及县里自己召开的会议，除此之外你还要去县里相关地方比如党史馆去视察；再就是实质性的与地方发展相关的会议，有许多项目，要先启动哪一个，在哪里启动，如何部署，这都是要领导层开会商讨决定的。
第二是调研：比如跨区域的山川协作，去兄弟县市考察；比如本市对口扶贫千里之外地区，你被抽调陪同市里领导前去调研。
第三是招商引资：有省市组织的活动，也有县里自己招揽的，北上广深，一去就是三四天。第四是跑上级各个部门。譬如平日省里，年底京城，去争取项目，争取政策，争取财政专项债。
第五是接待：部委、省市相关部门来此视察，你要去接待，去汇报，兄弟县市党政领导来此地学习先进招商引资经验，你要带着参观。
第六是听取汇报：你坐在办公室也闲不下来，会有各个同僚、下属过来向你汇报各项工作的进展与难点，对哪个人哪个事儿的看法和意见，你要仔细听，要从每个人的话里听到有用信息，把握好大方向，否则你如何执政？
第七是签字：一些上级下发的文件，会写请叉叉和叉叉通知阅览，你得看完，得写你的意见，才能再下发到各单位。比如说，有一次他出差，一笔钱不知道要拨给哪里，他不在，没有签字，那暂时就拨不了。
还有其它一些杂七杂八的事情就不列举。就以上七点，你如是政治意义较高的贫困县二把手，你就得你要付出多少时间？
回到正题。长辈喜欢讲职业精神，职业精神不仅仅是说拍板。日常工作中，各个会议里他喜欢讲职业精神，我们干这个工作，就要尽职尽责，讲究职业精神。最开始听这些话我有点小惊讶，因为一般而言，他们的口径应该是为民服务，奉献，为老百姓做主等等复古的词汇，他爱讲职业精神，也是在我心目中他与其它人不同的地方。
从前有个大项目落户此地，我和他讨论这件事儿。他说，这个项目对此地的发展有很重要的意义，话锋一转，又说，搞好了，我的工资也能涨一点嘛，哈哈。
长辈不是传统意义上的官僚。又或者是大家眼里威严、呆板的官员也有其另一面。譬如长辈还年轻时，那时候植物大战僵尸刚刚出来不久，他非常痴迷，一段时间里晚上对着电脑大玩特玩。又譬如说他和现在的年轻人一样爱看好莱坞大片，终结者什么的。
长辈让我最钦佩的地方在于，我离他足够得近，因此能够看到一个鲜活的人。也在于他很难得没有忘本，有老乡在该县工作，开个小餐馆，他会常去吃，照顾生意，对一些八竿子打不着的远方亲友，不违法原则的小忙也是能帮就帮。工作中也是一样，该县一个企业的财务总监说，他特别好，总是心里记着别人的事儿。
这也是他能走到今天的原因。有朋友将他如今的职位归功于时代，但所谓干部年轻化受益最多的还是六零后，他一零年以后才成为副处，距今也就十年，何谈完全受时代滋润？
长辈口中的得益于时代，主要还是仰赖于从严治党，系统内越来越重视人才，放从前你三两白酒的量那你真是不行，放从前很多任命都存在利益的交换。
长辈说，现在要比从前单纯得多。
而且说实话，长辈走得并不快，真正有背景的人可能也会三十四提副处，但往往一下去就是常委，再走一步或两步，三四年的时间就能转正。体制内的诸位应该知道，四十岁地方主政，未来将有多大发展空间。
此外，他学历并不低，他那个时代，绝大部分人初中毕业就参加工作了。
我也不希望诸位大谈特谈时代因素。长辈身上最起码有以下几点百分之九十九的人都不具备：
一是会写：他是二十八岁左右去市里，在此之前曾写过一篇材料得到我省当时的一把手的批注。当然，一把手每年甚至每个月可能会批很多篇材料，但能让他看中，最起码说明文字功底扎实。你要有这本事，你在基层写材料不说副处，正科也能写到。
二是吃苦：二十岁至三十四岁，县级市的市委到地级市的市委，日复一日写一些务虚的材料，过清水衙门的苦日子，问你，你能不能忍受？
三是高情商：具体表现在读书时，老师会来他家里拜年。具体表现在哪怕跟下属通话言语间也是多夸赞而少命令，和普通人交往也是一样的没架子，我身为后辈，从来不曾为朋友找他，也谨言慎行，生怕自己有仗势欺人之处丢了他的脸面。一个地方企业的财务都能记着他的好，你能做到否？他在此地是出了名的好口碑。
还有就是，有人问长辈那么苦为什么，有人答为他孩子不会问出普通人如何才能当上县长这一类问题。我觉得不是，依我和他的相处来看，他这么苦，就四个字，就他口里的四个字：
职业精神
他曾和我说，我们那一批人，很多人在基层走到一半就回市里了，我们能走过来，就要好好的干。
他也曾动摇，有企业开高薪，但想想还是留了下来。理由很简单，我们现在四十出头已经经不起挫折，在熟悉领域里面可能干得得心应手，但是换个地方，就不一定能够干得好了。
我绕来绕去，想说的是，他也是人，也是个活生生的人。
除此以外，可能就是成就感吧。绝大部分人一辈子在为生计而苦苦奔波，他在解决生计之余，还能拥有事业，而且这份事业，不比一些上市企业更小、更容易，你所系的可是几十万人口的生计，你所谋划的可是一座城市的未来。
我们没到这一步，所以不明白，这种苦与累同时也是极有成就感的。
听听过来人分析：体制内负责写材料的利弊得失
如何短期内提公文材料写作水平？组织部老哥手把手来教你！
刚进单位的年轻人，领导让负责写材料到底好不好？
考进体制内，是必须喝酒吗？不喝酒就没有提拔晋升的机会了吗？
公务员在那些部门晋升快呢？
体制内入门指南，一个公务员群体创作的公众号，只有干货，没有废话。
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