作者：皮皮的小女侠
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您好，我就是单位的年轻人。来汇报一下自己的情况。
考试以前确实努力，考上之后也确实看似闲散下来了，但绝不是懒惰和松懈。因为两个历史时期的任务不同了，前一个时期更注重所谓的拼搏（好好看书，努力考试），后一个时期是一个成长后心态稳定并向其他方面发展的时期。而这个时期，不以发奋看书学习为主要手段。
到点就下班，因为工作时段做好了自己工作，其他工作也有规划地推进，不必天天加班来证明自己的勤劳和本分。八小时之外是生活，不耽误工作的前提下，尽力过好自己的生活应该没啥错可被人指摘。
需要加班的时候，我也会积极主动配合好集体。但所谓的领导不走我不能走，别人都没走我也不能走这种中庸而又形式主义的加班大可不必。但领导可能不喜欢这样，觉得这是态度问题，特立独行，挑战规则。
交代的工作也完全按时保质保量完成，到截止时间都没完成或者完成的乱七八糟确实是拖沓、态度不端正，但如果领导是个急性子觉得我拖沓，那我就没办法了，我也有自己的工作进度安排，也有自己的工作思路。也会在工作期间跟领导适时汇报进度，让领导掌握我的动向和工作完成情况。领导如果有其他想法，我希望他开诚布公地批评教育我，我一定立行立改。
屏蔽领导朋友圈，我没做过，但我想屏蔽。原因很简单：我是90后，领导比我年龄大很多，感兴趣的东西和朋友圈的画风可能很不相同，我也确实害怕发朋友圈的时候领导觉得我聒噪、不稳重、屁大点事都发。如果屏蔽真的不是讨厌，是不好意思让领导看到自己不成熟的一面。
下班不接电话没有过，但我也确实害怕下班后接到领导电话，一是逃避心理，面对领导下班后的电话，有点压力，二是不知道说啥，都下班了领导会找我啥事呢，咋回应呢，很纠结，可能这也算不会来事儿吧。
存在您说的“到点就下班，需要加班也找各种理由搪塞”的年轻人，可能确实是他们的思想滑坡了，但也确实存在我这种心理活动的年轻人。愿你们能沟通顺畅。
思想滑坡是件严重的事情，因为思想的口子一旦打开，就一泻千里，所以我定会牢筑思想之基，扎好思想的笼子。以上。
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