作者：萨拉
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【前文】从事业单位临时工到考编上岸，让我明白了为什么那么多人拼命也要搞个编制
之前分享自己从劳务派遣岗工资到手一千多，到现在省直事业编正式在编工资到手三千多的情况后，有网友质疑到手三千多能养活自己吗？（可能直观想法就是收入=月工资×12，且考虑到一家人生活支出吧。）硕士怎么不去人才引进？也有网友觉得北方、小县城很多地方这样，比较中肯，符合现实。对于这些疑问，不是自己亲身经历过，真的难以懂，更难以去相信。
首先，我观点必须前置：我不鼓吹在编工作好。每一份工作都是个人权衡利弊做出的适合自己的选择，可以讲是自己可选范围内的最优解。这次来讲讲月到手三千多，我是如何养活自己的。全文分成收支两个部分介绍。工作地点是中部地区某省会城市。
先来谈收入，收入构成主要有货币部分和非货币部分。货币部分，就是钱，事业单位专技岗岗位工资和薪级工资我也不懂，不会算，只笼统地谈一下自己每月到手的3500元，有工资条为证。
工资条之外，七、八月收到降温费660元/月，外业出去过四天，这几天内吃喝住都是单位统一出，回来补贴了800块钱打到工资卡。还有一笔钱是每月按公积金基数的13%的住房货币化补贴，但目前我们新人还取不出来，这个是一年一取的。
重头戏就是网传的一次性绩效了，我们单位今年发了四万多（祈祷明年不会取消），我们新人没有，因为今年发的是上一年的，我们到明年能领到三万多，因为要扣除我们没上班的时间。还有一部分是年底的绩效了，据前辈介绍每年这个钱从八千到两万不等，根据自己工作量，毕竟是生产单位，有这笔薛定谔的收入也好理解。
上班半年来，非货币收入有一套运动服，一堆洗护用品（洗头膏、护发素、沐浴露、洗衣液、洗洁精、牙膏、毛巾、花露水等），一张300元的生日蛋糕卡，500元超市购物券（发了2次，各500元），25元/工作日的午餐补助打到合作饭店账户上，这个费用如果不用来吃午餐，就可以买饭店的牛奶、米、油等其他商品，或者周末去堂食消费，还有2包抽纸/月。我不知道这些非货币收入怎么衡量，算不算收入，还是说非得实打实的往我卡里打钱才不会被质疑养得活自己甚至觉得这收入还可以？但是我目前的大多生活用品都是来自这些非货币收入。
以上货币部分收入是我转正前的待遇，转正后会调整公积金，随之而来的是住房货币化补贴也会提高。（个人觉得双职工家庭还不错。）
再来谈支出。衣，每个人对着装的需求不同，而我很容易满足，换季的时候添两套就够了，不追求大牌；食，早餐自己煮鸡蛋吃麦片一类的或者出去买，反正开支不大，晚餐一般都是简简单单，开支也小，午餐用单位的餐补订盒饭。周末和同学朋友出去吃一顿。住，住在单位宿舍，水电不交钱，住宿条件尚可，因为我容易满足，不挑。行，宿舍到单位走路3分钟，没有交通费。还有一些支出就是智商税了，总爱买一些没什么卵用的东西，还喜欢报各种学习班。
我知道很多人的支出还包含这车、房、孩子教育等费用，我个人是不存在房贷的，父母比较有远见，2010年左右在这给买了全款房，成家之前应该会一直住在单位宿舍，毕竟通勤时间短是真香。目前来讲我所在城市的房价均价在2万左右，细分地段肯定有更高的，也有更低的，不去为了杠而去举正态分布曲线两端的例子。现在这样的房价，像我这样的收入还是可以供得起一套，主要是首付拿的出来就行，如果是双职工家庭，那就更供得起了，会算账的都能算明白这笔钱。
至于为什么不去人才引进，一是，意向城市没有这个政策；二是，试过几个苏南的，我承认我是辣鸡，都没有被通知过面试；三是，土地相关专业的局限性。
2020年6月毕业，截至目前我同届同导师4人只有我是在编身份（我是幸运的递补队员），可能由于疫情影响考试机会，其他3个分别在各自家乡的省会城市事业单位做合同制岗位工作。他们也在不断地备考，奈何机会限制只能耐心地好事多磨。
往届师兄师姐大多都去了自己家乡的事业单位，极个别应届上岸了，一部分毕业两年内上岸，还有一部分毕业多年仍在坚持做事业单位的合同制工作，有两个师兄公务员一个考去了杭州，一个考去了南京。零零散散有几个去了国企地产公司（我专业人少，一届才六七个研究生，样本不大，所以工作方向并不是太多样）。
2017年毕业的本科同学大多数考进了自己家乡的事业单位或者公务员，有一些做了房产销售，也有1个转行去了一个公司写游戏程序，还有一些去了做土地相关项目的私营公司。跟我工作性质类似的，收入都要看当地的财政水平，不是自己努力就能多赚钱的，其他的合同制普遍低于当地、本单位在编职工工资的，在公司的不太了解，收入与付出可能会直接挂钩吧。
不管怎么说，总有人会去质疑你；不管怎么编，也总有人去相信你。生活于我而言，这些都够我吃穿用以及储蓄的了，很多人月入过万甚至几万，但我的专业找不到那种工作，即便找到，我还不一定能胜任，我现在的收入，比同期的我在企业挣得轻松。以后谈及我收入，还是一如既往地“到手三千多”。
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