试问21世纪什么东西最贵？答案是人才！！！
2015年开始，郑州就开始了人才抢夺大战，时至今日，郑州已经进行了三轮人才引进了，政府的持续加码，力度自然是不容小觑，但结果如何，我们一探究竟。
2015年，郑州第一次人才引进，“智汇郑州·1125聚才计划”发布，侧重创新创业领军人才和高层次创新创业紧缺人才，给予一定的项目资金补助、金融支持、租金补贴及购房补贴等。
2017年，智汇郑州·人才工程1+N政策体系发布，人才工程1+N”是在1.0基础上进一步升级的2.0版本，2020年，郑州又整了一个“黄河人才计划”，我愿称之为郑州人才引进3.0版本。
直到2021年，郑州仍然没有停止人才引进的脚步，它针对大数据产业发展，推出了“码农计划”。
从1.0到3.0版人才政策再到码农计划，从外引到内培，从创新创业人才到高精尖分类分层再到产业骨干人才及大数据人才，郑州对于人才越来越有针对性。当然，政策也是相当吸引人的。
这一次，郑州玩得更大了，不仅瞄准长三角、京津冀、大湾区等城市群“抢人”，还通过《人民日报》“四连版”向全球英才广发英雄帖。
补足短板郑州以亲切友好的开放姿态，彰显郑州招才引智的决心和信心。虽然我不是河南人，但是时常可以看到，河南因为“人”登上热搜，郑州作为河南的省会就更不用说了。
2018年底，郑州常住人口破千万；2019年郑州市净流入人口46万，但郑州人才省外净流入占比为-0.6%，反倒是在不断外流，人口红利之下，留不住人才的弊端逐渐显现。
之所以出现这种情况，一是因为高校的匮乏，我相信这不只是河南的痛，整个河南省，竟无一所985院校，就算是211也只有郑州大学这独一份，形单影只让人悲哀。这也让河南一度成为全国高考最残酷的“战场”。这也让那些有能力的家庭离开了河南，人才就这么走了，河南必须得靠引进。
有的放矢人才引进势在必行，郑州的优势我们也不能忽视，在创新创业、人才培育方面，郑州是一片绝佳的沃土。
最新的人才政策“有的放矢”，注重在医疗健康、子女教育、住房保障等方面。为人才做好配套服务，拿出最大诚意，即使放到全国来看，力度也很突出。
对于人才而言，选择在一个城市，最看中的往往是发展的空间、薪资待遇等。所以城市要留住人才，要考虑怎样给他们以及下一代创造一个能够不断成长、不断发展的环境。这是未来城市“抢人”的一大趋势，郑州很好地抓住了这一点。
其中，首先要着重搞好百年大计的教育。
这些年，郑州在高校方面很努力。越来越多国内“第一阵营”高校的研究院，在中原大地落地生根。
努力刷新2020年，郑州GDP排名第16的城市，河南的努力大家有目共睹。
郑州除了这些亮眼的数字，最为深刻的还有城市素质，高等院校、高精尖产业的落地规模和速度。
郑州只有加大对产业高投入、教育高投入、提高人均收入，才能摆脱“低”“弱”“乏”的刻板印象，来一次彻彻底底的转型。
郑州的短板完全可以借鉴其他城市的形式，你看看深圳，也是缺名校，人家干嘛了，突破科技和经济，凭借自身魅力，吸引来众多高层次人才，再比如得益于网红经济快速成长起来的成都、长沙也是可以借鉴学习的例子。
要想富先修路，郑州的交通便利全国人民都看在眼里，郑州处于国家的正中心，四通八达，还沿江沿海，得天独厚的条件只此一家，再加上中欧班列，可以说是无敌了。
政府更希望通过此次人次引进，能够带动经济速飞，带动全省改善生活，吸引更多人来到郑州，让更多人愿意在这里工作、结婚、买房，在这里安心舒适地生活。
郑州此次发布招贤令，包括扶持创新创业、加大新产业新业态补贴力度、高学历人才购房补贴、海外优秀人才生活补贴、高校毕业生参加培训政策补贴等，延续重金引才，补人才缺口，兴产业短板，是进一步优化人才结构的重要举措，但具体政策内容及后期效果，我们仍需拭目以待。
如此种种，看得出来郑州是玩真的呢，英雄不问出处，郑州更是以全球姿态招纳贤士，寻找那些真正热爱郑州，并且想来郑州的人，愿意为郑州“效力”的人，群贤毕至、逐鹿中原。
看到郑州再向你招手了么？风华“郑”茂的英才们，还在等什么呢，带着你的志向，来郑州，共建郑州的河山！
作者|李一可
编辑|老路