这是黄三水的第200期分享
作者 l 黄三水
来源 l 黄三水频道（ID：hss2083）
我最开始做闲鱼的时候，有些客户的戾气很重，我经常会跟他们在线开怼，这就导致账号经常收到差评或者投诉。
到后来我学聪明了，那些一开始就让我感觉极度不舒服的客户，我会直接过滤掉，即便已经付款，我也会立马退掉。
售前让我们感到麻烦的客户，售后只会更麻烦。
当我学会筛选客户后，整个人的心情都变好了，订单也越来越多。
有些人你是无法教育的，你只能通过筛选，把他们给过滤掉，不要天真的以为，自己可以说服他们，或者改变他们。
他们的亲人和朋友都无法改变他，你认为作为一个陌生人的你，能改变他们吗？
筛选大于教育，这句话非常有意义，只有学会筛选，才能够减少很多，不必要付出的精力和时间。
最直观的体现，就是公司的招人制度。
公司最主要看盈利，在招人阶段就设置了很多的标准，就是为了筛选出合适的人。
为什么大多数公司都设置了，需要工作经验？
很简单，就是为了过滤那些没有经验的员工。
当公司教育培养一个没有经验的员工，需要付出很大的成本时，公司会直接过滤掉零经验的员工，只录用那些有经验的员工，这并不是个例。
筛选大于教育，除了体现在公司招人制度上，还体现在很多方面，比如在寻找男女朋友上。
找男女朋友，就是筛选的过程，年纪越大，教育成本越高。
人的性格是很难被改变的，当你总想着教育改变别人，往往吃力不太好，能被改变的概率实在太低了，有句话说得好，江山易改本性难移。
当发现双方不合适时，要立马止损，否则沉默成本会更高，因为这个过程会一直消耗你的精力和时间，最后的结果就是吃力不讨好。
我之所以说这个话题，最主要是因为，这几天来加我的读者朋友比较多，有些人的观点非常的自我和固执，在和他们交流时，我感觉异常的难受和消耗精力。
于是我索性不再理会他们，只跟聊天舒服的人交流。突然感觉轻松了很多，也碰撞出了不少的灵感火花。
我终于明白，一定要学会筛选，当教育成本变高时，要果断放弃教育，直接过滤掉。
就像这次开的陪跑营，我主要教授的是选品，选品是非常核心的东西。
当你的选品能力非常强时，做电商项目就是如鱼得水，不管是闲鱼，还是某多，某宝，或者视频带货。
但有些人只看重我每天分享的五个选品，证明他们的目光只在短期的这五个品上，价值观和我完全相反，在交流沟通后，我选择直接过滤掉。
都说授人以鱼不如授人以渔，我教的是渔，而他们却只看到鱼。
毕竟都是成年人，当价值观不一样时，强行教育只会消耗更多的精力和时间，不如直接筛选过滤掉。
（完）
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作者介绍：黄三水，90后连续创业者，经历过自己的高峰，更经历过低谷，在这里只分享对你最有用的搞钱干货，愿我陪伴你，一起成长为参天大树。