上面这个公号「涩郎」，是我的一个备用号，为了防止万一哪天大号失联，平时一周我也会发三篇左右的我的思考，读书笔记，认知感悟等文章，带领大家一起探索精神与财务自由之路。
大家好，我是校长。
昨天是春节假期后的开工第一天，按道理是开工大吉的，但是，却刷到了一条令人悲痛的新闻，有网友爆料 B 站员工在过年期间，加班猝死了。
逝者是武汉审核组的组长，过年期间在公司加班，没有回家过年，网传爆料公司光速将此事压了下来。
但是，从昨天中午开始，这件事就在网络上不停的发酵了。
下午的时候，疑似逝者的表妹开始发声：
根据逝者表妹的描述，感觉 B 站这家公司不太厚道啊，连基本的慰问都没有，毕竟是加班期间猝死，公司有着不可推卸的责任。
面对问题和危机最好的解决办法就是敢于承担责任，正面面对，而不是玩手段。
其实，在校长看来，这件事情，再一次证明了中国部分资本家的劣根性，很多公司的成功可能并不是因为这家公司的领导有多厉害，素质有多高，能力有多强，而且赶上了中国大发展的好时候，遇上了最好的时代，这就像是买彩票中大奖的暴发户，本质上就是没有素质和能力，只不过是凑巧中奖了。
我认为时代既然给了你们这些资本家机会，你们就应该好好感谢这个时代和国家，珍惜自己的员工，做有素质，对社会有贡献的企业家，而不是投机取巧，只会利用时代机遇和发展红利的资本家。
中国真的有很多企业的创始人，本身能力和素质其实并没有多强，就跟暴发户一样，只不过是赶上了时代发展的快车，快速完成了的财富的积累，事业的成功罢了，然后当自己成功之后，就感觉自己是上流社会的人了，是圈层更高，素质更高，能力更强的人了，其实这有可能是错觉，自己本身的素质并没有与财富相匹配，本质上就是有劣根性的。
咱们这里有太多的公司创始人，所谓的“企业家”都是暴发户心态，想学外国的资本家，只是学了一个皮毛，没有学到精髓，其实还不如外国的资本家呢，毕竟国外压榨劳动力可不敢这么厉害。
随着 B 站这件事在网络上发酵，官方也有了回应：
B 站的这个回应很有意思，说：在最近七天查到的考勤记录，逝者都是正常时间点上下班，不存在加班。
首先得给 B 站的公关团队普及一下概念：法定节假日上班就是加班，不是熬夜才叫加班。
而且突发脑梗或者脑出血去世，你不能只查最近一周的加班情况，因为脑梗，脑出血这种劳累过度导致的疾病，一般都是累积的，所以，你应该查一查最近一年的加班熬夜情况，工作强度是否很大。只查最近一周的，没啥说服力，毕竟一般当脑梗，脑出血发生时，并不是最近一周劳累引发的，而且长久的劳累和工作压力引发的。
我认为 B 站的回应简单来讲就是：这个同事去世了，我们也很遗憾，但是，并不是因为加班导致的，我们已经成立了专项小组负责这件事了，我们已经很人道了。
其实，要我说：要不是上热搜了，B 站可能都不会回应。
当然了，B 站的回应，也引起了很多网友的质疑，也有很多人说在大公司加班这件事，都是先加班，后提报审批的，也就说这个员工可能加班了，只是还没来得及提报审批，所以，当然查不到。
也有网友质疑，说审核组的工作很繁重，不可能做五休二。
具体怎么回事，其实，也很难说清楚了。
我最后只想说一件事，都是移动互联网时代了，出了事，我感觉最正确的应对方式就是：认真面对，敢于担责。
用人企业真没必要这样，员工加班猝死，事已发生，就应该认真面对，该赔偿赔偿，该整改整改，没必要压着，藏着，也没必要发一些隐喻暗指的一些回应和声明，自己越抹越黑，良心过得去吗？
唉，最后，提醒大家一句：珍惜生命，保持健康，远离加班，毕竟，你只是想工作挣钱生活，没必要为公司拼命。
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