淘宝、拼多多、京东作为三大网络购物巨头，常年来备受人们瞩目，除了平台制度、产品质量，公司之间的政策福利也是人们常用来比较的事情。
1998年，刘强东在中关村创立京东公司，距今已有24年。虽然京东商城很早就成立了，但京东一开始引人注意的，还是京东的快递。
京东快递以“速度快、质量保障”为主，类似于现在的顺丰，在业内声誉良好，受到广大网友的支持。
如今京东以成为中国500强企业，旗下有很多子公司，公司也面向社会招揽了许多人才。
那么京东集团的福利如何？他是靠什么招揽人才的？
通过采访京东集团的一名员工，我们了解到京东的福利非常好。这里的福利并不是指工资福利，而是其它。
该员工表示，自己通过学校的招募进入京东集团，刚开始工资并不高，经过几年的努力，才有了现在的成就。
不过在京东集团，只要你是集团的工作人员，就可以享受超级优惠员工价格。
京东的福利包括生活的方方面面，不仅会在员工生日、节日时给予豪华大礼包，还可以享受健身房、理发店等优惠。
如果在京东工作的时间久了，宿舍、儿童生活、读书都有相应的保障和福利。
这能为很多在北上广打拼的穷学生带来希望，让他们看到光明的未来。
近几年随着网络发展，企业间的不良行为也被放大。前段时间有马云定期向社会输送人才的变相裁员，啊里高管侵犯员工，后有拼夕夕要求员工加班导致员工死亡。
企业欺压员工的事情也频繁发生，极大影响企业的声誉。风口浪尖上时，2020年初，京东迫不及待宣布员工福利政策。
对于员工的福利政策，有人欢喜有人忧。京东方明确表示，在集团工作五年的人，若遇重大事故或疾病，公司将不设上限给予公立医院医疗救助费。
此外，如果员工不慎殉职，公司将抚养员工儿童教育及生活费用，直至小孩上大学。
不过作为丰富保障的福利背后，却是以取消基本工资和降低公积金为代价的。
如此看来，所谓的福利不过是将员工当驴使唤，还不给钱，出事就给你负责一下而已。
毫无疑问，这种做法肯定会引起员工的不满和广大网友的讥讽。
再结合刘强东自身最近几年的表现：出轨、离婚等负面新闻层出不穷，网友纷纷表示，京东不久就会成为下一个万达了。
要知道，企业的发展离不开员工，作为京东的创始人刘强东自己本该对这一点深有体会。
京东创立之初是异常艰难的，一开始几乎没有人看好他，最终京东成功了。刘强东功成名就，那么跟随着他的那些人现在又变成怎样了？
说到京东的老员工，就要提到京东的001号员工——张奇，张奇在京东工作了近19年，是京东的顶级员工。
张奇是在叔叔的介绍下认识刘强东的，后来他就一直跟着刘强东。从柜台开始，他一直兢兢业业为京东服务。
2001年时京东刚刚起步，名声也不大，加上中关村较为混乱，作为一名柜台，张奇随时都有危险。
尽管当时他的工资只有六百，可他没想过换工作。直到张奇要结婚的时候，自身面临的巨大的压力，这时他才升起换工作的念头。
谁能想到，就在他困难之际，救助他的竟会是自己的老板刘强东。
刘强东知道他要结婚的时候，将他叫到办公室，给了他五万元，解决了他的燃眉之急。
从此，张奇铁了心跟着刘强东干。
据悉张奇现在的工作已过七位数，年入几百万，收入相当不错。此外作为公司的老员工，张奇还是公司的法定代表人。
去年京东又成立了一家旅游公司，法定代表人和执行董事长、经理都是张奇。
不得不说刘强东还是“重情义”的，对待跟随自己多年的老员工，福利和工资都不会少。
而张奇跟随他多年，两人之间的感情也是普通人比不上的。当初刘强东帮助张奇渡过困难，公司发展起来后，也没有将他辞退，还一直扶持他。
张奇在公司多年，面对京东那么多的业务，他也从不抱怨，一直努力为公司赚钱，在刘强东遇到问题时，他也没有落井下石，一直跟着京东共进退。
总之，希望京东未来少点出事，企业领导人能够更好带领企业发展。