编者按：
某人被领导从基层提拔上来后，还经常汇集了基层的尖锐意见来向上反应，很多问题表面上是为民请命，实际上是对抗权力，如果有他的带头的话，这样的事件还容易酿成群体性事件而难以收拾......
资治通鉴原文
乙未，同知枢密院事章得象言：“开封府进士章仲昌，臣乡里疏属，实无艺业，近闻讼诉发解不公事，请牒归其家。”从之。时锁厅应举人特多，开封府投牒者至数百，国子监及诸州不在焉。及山榜，而宰相陈尧佐之子博古为解元，参知政事韩亿子孙四人皆无落者，故嘲谤群起。然殿中侍御史萧定谟与直集贤院韩琦、吴育、王拱辰实司试事，非有所私也。
翻译
乙未，北宋全国军事最高指挥部副总指挥官章得象上奏说:“首都开封市进士章仲昌，是我的远房亲戚，一向不学无术，最近又在借口考试不公带头闹事，请把他遣返回乡。"朝廷批准。当时现任官员参加国家官员资格考试的人员特别多，仅首都开封市报名的就达到几百人，而在皇家贵族子弟大学(国子监)及各州报名的还不在其中。等到成绩公布后，宰相陈尧佐的儿子陈博古名列第一，副宰相韩亿的子孙四人也都顺利考取，于陈尧佐和韩亿的特殊身份，因此很多人认为肯定是主考官徇私。而当时主考官员是宫殿执法监察官萧定谟和集贤院值班顾问韩琦、吴育、王拱辰四人，在整个考试和改卷过程中并没有徇私舞弊。
解析
职场上有一种现象，某人被领导从基层提拔上来后，还经常汇集了基层的尖锐意见来向上反应，很多问题表面上是为民请命，实际上是对抗权力，如果有他的带头的话，这样的事件还容易酿成群体性事件而难以收拾，如果这样的事情只要有一件，那就极容易让领导反感，最后肯定要被领导干掉。
我们来看本段材料，这是事件是发生在科举考试的时候，我们先要了解一下，古代的科举考试是怎么回事，从官方说法看，是为朝廷选拔人才，科举考试起源于隋朝，而科举考试真正在人才选拔上起到重要作用的是在武则天时期，因为她作为中国历史上唯一的女皇帝，需要培养自己的势力，把通过从寒门选拔的人才来对抗士族，从而巩固自己的权势。而之后虽然科举考试还有选拔人才的功能，不过最重要的是让底层老百姓看到还有一个改变阶层的希望，让老百姓尤其是读书人不要与政权为敌，因为对于政权来说，造反的流氓的不可怕，可怕的是流氓有文化（有知识分子在出谋划策），所以通过科举可以把“人才尽入毂中”，对政权的长治久安有非常重要的意义。试想，如果科举得意，黄巢起义和太平天国就不会发生。
如果科举制度执行时候出现偏差，就如本材料里面所说的那样被现任官员和官二代垄断，那就阻塞了底层百姓的上升之路，有可能会对政权产生不利后果，科考失意，只能进入暴力推翻，但是这个后果需要很长的时间才能体现出来，而且就算体现出来，大概率朝廷还是能扑灭，就如北宋后来的梁山泊和方腊起义。
综合以上的信息，我们可以看到，朝廷官员基本垄断了科举的道路，这时候，已经是进士的章仲昌，为了广大考生的利益，利用传说中的科考不公平的案子，几乎是作为他们的领头人来和政府做抗争，我们可能要很奇怪了，为什么章仲昌也算科举制度的一个既得利益者，照例他自己已经鲤鱼跳龙门了，没有必要为了帮助利益不相关的人得罪权贵。我们这里推断，因为他虽然已经中了进士，但是还没有安排工作，可能也饱受排挤，在官场上处处受气，所以他想借这个事件出一出心中的恶气。
所以他没有从利害关系上着手，而是从自己的情绪上着手，所以接下来他的情况必然就不妙了。
而作为他的后台的远房亲戚，也是北宋全国军事最高指挥部副总指挥章得象就果断做了决定，把他开除出公务员队伍，他的考量点如下：
一、带头闹事
表面看他是代表民意为民请命，而实际上在权贵的眼中你是冲击以官僚体系为基础的整个体制，而这些考生又没有什么背景和实力，你帮他忙“伸张正义”，就算成功了，也得罪了权贵，之后也肯定会被秋后算账。
二、切割关系
因为章仲昌是章得象的亲戚，说不定其他的官员（从材料看这部分官员多，而且势力大）就认为你是在后面故意鼓励他这样干的，所以对章得象来说，这明显是一个误会，而消除误会的最佳方法就是和张仲昌切割，切割最彻底就是开除公职，以免为了这样不懂事的远房亲戚得罪一大片权贵。
三、为自己脸上贴金
事已至此，对于德高望重的章得象来说，章仲昌还只有最后一个用途，就是把坏事变好事，怎么做呢？就是开除章仲昌的同时，把自己扮演成大公无私，大义灭亲的形象，不仅可以挽回在官僚体系中的不良影响，还能为自己脸上贴金，这也是章仲昌的最后的价值。
那正常情况下章仲昌应该怎么做呢？要知道在中国，你考试通过只是一个敲门砖，你有没有前途还要看你有没有后台，以及后台支持你到什么程度，章仲昌现在这样干，肯定没有得到章得象的同意，证明他们之间的关系是比较疏远的，因为凭着章得象的权谋功力，他就算要对付政治对手，不会挑这样的机会，因为涉及面太广了，树敌太多很可能自己就被拍死。
所以章仲昌的正规做法不是为考生做主，根本不应该介入这样的事情，而是需要紧紧向章得象靠拢，让他成为自己真正的靠山，要做什么事情，也要先请示，这样才可能被章得象看成自己人，不要以为自己有亲戚关系就觉得了不起，反而把这个关系对领导进行到处宣传后道德绑架，这样领导就会非常反感。
我们再看章得象的上书：“开封府进士章仲昌，臣乡里疏属，实无艺业，近闻讼诉发解不公事，请牒归其家。”第一句，就说他只是我老家的比较疏远的亲戚，代表他做的事情我都不知道，更不是我指使，实无艺业，还说他没有特长，也就是对朝廷没有用，而实际上他能考中进士，总归是有可取之处的，不过因为得罪权贵，就算你水平高，我就是不用你，不然你就坏我事。然后说他带头闹事冲击政府，请开除他的公务员身份，因为有以上的事实和评价的铺垫，所以皇帝必然就会同意。
而如果章仲昌要为民请命，他只有最后一个途径，就是要想办法直接上书皇帝，因为堵塞底层百姓的上升通道对整个政权不利，这样你才可能找到同盟，如果你和官吏对抗，那你们的利益对立，而你又没有实力，只是以卵击石，徒劳无功。
至于材料的最后，科举监察官说在整个考试和改卷过程中并没有徇私舞弊。因为大家都是官僚体系的人，所以也不方面互相揭短，所以都是官官相护，给认证说考试过程和评卷过程没有问题，这样才符合他们的最大利益。
有人就要说了，官场是那么黑暗，那我们就只能默认这样吗？的确是的，因为你在体制内，如果没有最高权力皇帝的撑腰，你要以一己之力和整个官僚体系抗衡，那就是自不量力，自取灭亡，就算你的后台也保不了你。
联想到我有个朋友，领导把他提拔成主管，他却经常和普通员工打成一片，为了员工的利益和领导抗衡，这就是虽然自己屁股换了位置，脑袋却没有跟上，领导要做的是让你执行领导意志，把领导的意志翻译成员工能接受和理解的方式，而不是召集底层员工来对抗领导，如果这样的话，公司就会乱套了。
所以，作为基层主管（当然本案例中的章仲昌不完全算是基层主管，但是他实际上代表了基层的一个榜样，他的行为对基层有巨大的示范作用），为了实现领导意图，你可以表面上站队基层，但事实上你一定要让领导知道你是站队领导的，对偶然发生的群体事件，因为你特有的位置，你可以想办法大事化小小事化了，而不是煽风点火和泄私愤，不然就算你真的想为民做主，上面的领导也不会给你机会。（完）
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