编者按：
在职场上，最难的转变不是职位，而是心态，最大的心态转变就是从被管理者转变到管理者，从规则的被限制者转变成了规则的制定和执行者，这里面看似不难，其实心态的转变之大，让很多人无所适从，而作者也看到太多的人，终其一生，也没有完成这样的心态转变......
资治通鉴原文
甲午，郭子仪禁无故军中走马。南阳夫人乳母之子犯禁，都虞候杖杀之。诸子泣诉于子仪，且言都虞候之横，子仪诔遣之。明日，以事语僚佐而叹息曰：“子仪诸子，皆奴材也。不赏父之都虞候而惜母之乳母子，非奴材而何！”
翻译
甲午（十九日），郭子仪下令禁止在军营中无故驰马奔走。郭子仪的妻子南阳夫人奶妈的儿子触犯禁令，都虞候将他用乱棍打死。郭子仪的几个儿子在他面前哭诉，并且说都虞候专横，郭子仪狠狠地训斥并赶走了他们，第二天，郭子仪跟属僚们说起了这件事，并且叹息道：“我的几个儿子都是当奴的材料。他们不赞赏父亲的都虞候，而是痛惜母亲的奶妈的儿子，不是当奴的材料又是什么呢！”
解析
在职场上，最难的转变不是职位，而是心态，最大的心态转变就是从被管理者转变到管理者，从规则的被限制者转变成了规则的制定和执行者，这里面看似不难，其实心态的转变之大，让很多人无所适从，而作者也看到太多的人，终其一生，也没有完成这样的心态转变，在被规则限定后，最终演化成对体制和制度的仇恨，对他自己的人生就是一种悲剧。
郭子仪大家应该都知道，安史之乱主要靠郭子仪平定，包括此后唐朝的很多叛乱也由郭子仪来剿灭，郭子仪对大唐有再造之功，而本案例我们可以大概看得出，郭子仪治军之严。
郭子仪为什么要禁止军营中无故驰马奔走，因为他要维持军营的秩序，不然如果经常有人乱跑马，被别有用心的人利用的话，很容易引起军营的骚乱，这样就不好控制整个军队了。
郭子仪的妻子南阳夫人奶妈的儿子触犯禁令，都虞候将他用乱棍打死。这个在官场上，很可能是得到郭子仪的授意的，因为我们作为一个下属，大部分情况下，也是懂政治的，对领导身边人或者裙带关系的人都有敏感性的；而我们知道一个法令的执行，下面的人都在看领导对法令执行的坚决程度来调整自己对新法令的适应度。
在这样的情况下，很多领导都拿自己身边人，或者自己的亲戚下手，来展示自己对新法令的坚决执行，所以在这时候，如果你作为领导的亲戚或者亲信，一定要注意，不要违反新法令，不然就容易拿来祭旗，到时候就后悔莫及了。
郭子仪的几个儿子在他面前哭诉，并且说都虞候专横，这个代表郭子仪的孩子们和奶妈的儿子（应该叫舅舅）感情应该还是不错的，希望郭子仪能为这个舅舅报仇。这个我们看，深层次的原因就是弱者的受害者心态，因为受到规则和制度的处罚，因为不敢对制度不满（对制度不满也没用，很难对应上具体的人），所以只好怨恨执法者了。这个本身是一种被管理者的弱者心态，这个是绝大多数人的一种心态，感觉被害，一碰就跳起来。
而郭子仪代表了是什么？他代表的是体制和制度，他是管理者的总代表，所以他是不能违反这个制度的，所以郭子仪狠狠的斥责了他们，为什么要狠狠的，也有一种作秀成分，就是做给其他的人看，而且他时候还对其他的下属说：我的几个儿子都是当奴的材料。这句话作者也看了很多遍，最后才发现，这其实是管理者和被管理者的思维模式的巨大区别。
跨越被管理者和管理者心态和思维模式的巨大鸿沟，从组织、体制、领导的角度考虑问题，你的职业生涯才能更上一个台阶，不然你永远只能在底层被管理，然后觉得自己处处受限制，处处有不满，所以改变心态，从高层的角度看组织和组织的规则，这样你才能配合好整个体制，达到孔子说的“从心所欲，不逾矩”的境界。（完）
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