职场切忌“一杆子打翻一船人”,你犯过这样的错吗?


编者按:
在职场上,我们做下属的,从为组织好的动机出发,对于组织内的事情向领导提出自己的意见和看法,在这样的情况下,如果你完全按照自己的意思来说的话,那就很容易得罪人,尤其是容易得罪一群人......
续资治通鉴原文
自秋徂冬不雨,知制诰田锡上言:“此实阴阳不和,调燮倒置,上侵下之职而烛理未尽,下知上之失而规过未能。”疏入,帝及宰臣皆不悦,出锡知陈州。
翻译
从秋天到冬天一直没有下雨,知制诰田锡上书皇帝说:“这就是阴阳不调,本末倒置,上面侵入下臣的权限但是还不能察见隐微,下面知道上面的过失,但是不能劝导。”奏疏递上去后,皇帝和宰相大臣都非常不开心,把田锡调到了陈州做知州。
解析
    在职场上,我们做下属的,从为组织好的动机出发,对于组织内的事情向领导提出自己的意见和看法,在这样的情况下,如果你完全按照自己的意思来说的话,那就很容易得罪人,尤其是容易得罪一群人,这样就容易招致他们的反扑,这样你自己就很可能出师未捷身先死。

本案例里面,知制诰田锡就是我前面说的那种人,知制诰是唐朝之后才有的官职,主要是专门帮助皇帝起草诏令的,可以说这是一个专业性的位置,所以很可能他没有研究过官场政治,但是又很靠近领导,这时候他体会了一把伴君如伴虎的危险。
田锡虽然是中央级高官、皇帝近臣,不过这时候的政治水平还没有练到很高的境界,所以他上书说的阴阳不调,皇帝和大臣都有责任,而且主要责任在皇帝,这话一出,不仅直接得罪皇帝,而且把宰相大臣一起骂了,我们事后推断,他很可能平时就对皇帝和大臣没有啥好感,借着天气的灾异,就开始借题发挥,责难直属领导和同僚,有人说了,不是这样吧,他只是为组织好而已;我们认为,就算为组织好,也不能这样上奏说事,因为你这样说了,皇帝会怎么想?你说的太过直白,让领导容易恼羞成怒,直接交给大臣们讨论,大臣看到连自己也被弹劾了,尤其是这种查无实据的论据和论点,很容易被他们归结为公报私仇,然后再进行打击报复,而皇帝在大臣那里获得了认同,也必然会认同田锡是不对的;在这里,一般而言,皇帝拿到下属的上奏的时候,自己会先掂量一下大小和得失,如果有争议,再交给宰相级大臣讨论。
在这种情况下,权谋家会怎么做呢,历史上他们都是这样干?利用天气的灾异,把引起灾异的原因归结到某个和自己有过节的大臣身上,然后联合自己的党羽,分别上书,矛头一律指向那个大臣,这时候注意,千万不要说皇帝的不是,就算皇帝有不对的地方,也是因为那位目标大臣误导的,这样的话,他们就达到了利用天气来排斥异己的目的,历史上这样的事情层出不穷。
这样做为什么有效,因为他不涉及很多人,你们现在纠结一批人攻击了某一个人,而领导自己是没有责任的,就算有责任,他也想要推卸责任,你现在帮他设置了一个目标靶,相当于就帮他推卸了责任,在这样的情况下,你就很容易把对方打倒。
所以我们在向领导进谏的时候,切忌打散弹、一杆子打翻一船人,这样一来没有焦点;二来得罪人太多,你就会受到他们的报复,一般都是利用三段式的,先提成绩,为领导歌功颂德,然后轻描淡写的说哪些方面可以提高和改善一下(还可以帮助领导推卸下责任),最后说我们前途是非常光明的,这样领导很容易接受,不然就算你说的再对,领导不喜欢,同僚很痛恨,你还能混的开吗?(完)
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