编者按：
一般人、尤其是刚踏入社会的年轻人都会认为，对于组织内的大问题，因为领导大权在握，所以必须快速解决，不然就是不负责任，甚至对领导也颇有怨言......
续资治通鉴原文
帝谓辅臣曰：“殿前、侍卫司禁兵老疾者众，宜精加选择。”枢密使王继英曰：“禁旅比昔时数，今逾倍，若乘此息兵，简退疲冗，实甚便。”帝曰：“然。第以北敌请盟，西戎纳款，若即行此，则军旅之情，必谓国家便谋去兵惜费。不若先从下军选择勇力者，次补上军，亦可镇压浮言，使众不惑也。其老疾者，俟秋冬遴简将臣，令悉蒐去之。”
翻译
北宋王朝皇帝赵恒对宰相说:“首都卫戍部队(殿前)、皇家侍卫军 (侍卫司)士兵老弱病残越来越多，应该补充新兵。”全国军事最高指挥部总指挥官(枢密使)王继英说:“军队的人数比起以前超过了一倍，如果在平时裁减军队，清退老弱和闲散人员，实在是有利于国家。”赵恒说: “你说得对。可是，我们和北方(辽王朝)的战争刚刚结束，西面(西平王国，西夏的前身)也刚刚归顺我们，如果现在就开始裁军，那么将士们一定会认为战争一结束，国家为了节约军费就不再需要他们。我看不如先从地方军队中挑选精壮而勇武的土兵，补充到中央军，这样就可以安定军队，将士们也不会胡思乱想。军队中那些老病的兵，等到秋冬季节挑选将领，把这些士兵分配给他们的军队。”
解析
一般人、尤其是刚踏入社会的年轻人都会认为，对于组织内的大问题，因为领导大权在握，所以必须快速解决，不然就是不负责任，甚至对领导也颇有怨言，现在我们通过本案例来研究一下，为什么对于组织内问题，领导也无法立即解决呢？
本案例发生在北宋檀渊之盟之后没多久，因为之前皇帝的精力都放在了战争上，现在战争以和解结束，所以军队一下的作用就降低了，所以皇帝准备也要把精简军队了。
这时候的皇帝叫宋真宗，还算是比较贤明的，所以他就对官员们说，现在首都内的军队老弱病残太多，需要精简。我们看到这个问题是皇帝率先发现的，当然也不排除是下面的人提醒的，因为军队里面老弱病残多了，那除了削弱战斗力不说，还给其他人一个坏的榜样，以后可能都会有样学样、变成出工不出力了。而军队是帝国的根基，军队不行，统治基础就会动摇，所以这个问题非常严重。
还有一个次生原因就是如果原来敌对国：西夏和辽国看到宋朝裁撤军队，可能会容易让他们觉得你武力下降，引起他们的不良想法，把好不容易争取来的大好和平局面给打破。
其实首都卫戍部队(殿前)、皇家侍卫军 (侍卫司)士兵，大多可能是功臣贵族的亲属，在里面享受的，所以上面也不方面淘汰他们，而现在如果要裁撤他们，和他们相关的功臣贵族就会很有意见，也容易形成不好的舆论。
这时候，枢密使，也就相当于现在的军委常务副主席的角色，提出建议。他提出建议的方式非常巧妙，我们注意，他是不太同意立即裁撤这些军队冗员，不过他没有直接反对，而是先肯定皇帝的说法，注意哦，这点我们很多人都做不到，往往觉得自己很有道理，就直言不讳，这样无形中增加了和领导的对立，对自己的前途很不利，而且领导也变得不容易接受自己的建议。
而枢密使王继英先说的一番话“军队的人数比起以前超过了一倍，如果在平时裁减军队，清退老弱和闲散人员，实在是有利于国家。”他没有反对，如果你细品，他是有不太同意的意味在里面，更为重要的是启发了宋真宗的思考，“若在平时乘此机会裁撤军队”这句话最要紧，也就是说，现在裁撤军队不合适，用这样的话来启发，引导领导宋真宗，让宋真宗自己说出比较妥善处置这个事情的意见来。最后，王继英只要说“陛下英明”即可。
这样双方的配合非常妥帖；这里面说话的艺术，你要品，要细品，才能咀嚼出其中的奥妙，如果你能学到这样的技巧，在职场你就一定能八面玲珑，游刃有余，在达到目的的同时，还能让你的同事和领导非常舒服。
而对于普通人来说，千万不要责怪领导不能快速处理组织内的问题，你可能只看到一个方面，而领导高瞻远瞩，他要看到一个问题的产生和解决所涉及的方方面面，所以做下属的，不要急着责怪领导，而是在可能的情况下，尝试用领导的角度来看到组织问题，“身在兵位，胸为帅谋”多尝试几下，你的眼光、格局、角度都会变得非常不同。如果你一味责怪领导，除了自己不能提高之外，只能把自己推向领导对立面，这样你还可能有前途吗？
在发展中、在常规流程中解决突出问题，不要因为解决现有问题而对组织造成次生灾害，是领导要考虑的问题，我们如果学习到这样的思维模式，那我们比原来就提高了一大截，也为自己职位的提升打下坚实的基础！（完）
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