在某著名问答平台上，有一个问题吸引了大家的关注。
这条问题是：“我在公司坚持做最早到的那个人，坚持了一年却没能升职，这是为什么呢？”
下面的答案众说纷纭，其中一条高赞回答吸引了我的注意力。
这条高赞回答是：“早到公司不代表创造价值，你早到的时候真的有在认真工作，为公司创造价值吗？”
答案当然是否定的。
许多人都会错误地认为只要自己做到了某一点，公司就应该给自己及时的回报，哪怕自己没能创造价值，但是苦劳也是功劳。
事实上当然不是如此。
职场从来只认价值。
如果你没有想清楚这一点，今天为你带来的40条来自于国内外著名企业家的深度思考，值得你去好好学习！千字长文值得收藏！
毕竟在著名投资人徐新看来，跟牛人学习是很好的学习方法。
关于人生：
1、人生最宝贵的是时间。——张泉灵
2、人生唯一确定的就是不确定的人生。——罗翔
3、过去经历的事对于我们来说是非常大的挑战。——李斌
4、人生最低的境界是平凡，其次是超凡脱俗，最高是返璞归真的平凡。——周国平
5、未经省察的人生没有价值。——罗翔
6、幸福的人生应该是意义全面的、丰盛的。——刘擎
7、拉开人生差距的不是努力，是底层思维。——李松蔚
8、生活是属于自己的感觉，不属于别人的看法。——余华
关于成功：
9、路太长了，我既不悲观也没有那么乐观，每天都会碰到新的困难，因为市场瞬息万变。——李斌
10、问题比答案更重要。——吉姆·柯林斯
11、工作能力其实就是能分清主次的能力。——罗振宇
12、成功之前，永远做那个最冷静的人。——埃隆马斯克
13、夸夸其谈相当可怕，好像一种灵感让自己感动起来，但是飘过去了就什么都没有。——项飙
14、永远保持随时可以离开的能力。——张泉灵
15、创业都是这样，永远都不能说最危险的时候已经过去，我们只能说会尽全力一天天地走。——李斌
16、组成跨界团队不是简单拼接，要鼓励新的团队、方法、产品的诞生，要允许变异。——张泉灵
关于思考：
17、反复思考。——罗振宇
18、生活越是平淡，内心越是绚烂。——余华
19、没有人能给你一个确定的判断标准，我们只能独立判断，并为此承担责任。——刘擎
20、再好的使命愿景，再好的战略，如果CEO没有适合的领导力，都无法实现！——吉姆·柯林斯
21、世界上最可怕的事情是没有“内驱力”。——埃隆马斯克
22、遥远的相似令人感动，是因为相似战胜了遥远。——张泉灵
23、解决问题的关键，不是让我们想办法把自己不胜任的事情做好，而是要想清楚我可以把什么事情做得最好。——吉姆·柯林斯
24、年轻的时候太容易浅尝辄止，不喜欢就退回来了；但有些事情要经过挺长时间才能尝试出自己喜不喜欢。有时候要经历的不是那么自愿的阶段。——刘擎
关于心理：
25、我们的外部境遇是内心世界的向外投射。——卡尔·荣格
26、懂事，往往是某种匮乏的产物。——李松蔚
27、我们要真正理解他人，要理解他的意愿和观点的来由。——刘擎
28、除非你把无意识变得有意识，否则他会操纵你的人生，而你将其称之为“命运”。——卡尔·荣格
29、因为不知道自己要什么，然后看看别人，他有我没有，就焦虑了。——周国平
30、有些时候，我们会把自己的需求误以为是「你应该」。——李松蔚
31、高手善于建立高质量的关系，他们可能有许多淡如水的君子之交，素未谋面，却彼此心仪，灵犀相通。——马斯洛
32、往外看的人在做梦，向内审视的人才清醒。——卡尔·荣格
关于管理：
33、创始人一定要花很多时间聚焦用户体验和产品体验。——徐新
34、管理者，就必须卓有成效。——彼得德鲁克
35、管理越少，公司越好。——杰克韦尔奇
36、我们在生活和经营中，需要做出各种各样的判断。——稻盛和夫
37、你希望拥有什么样的员工，你就应该用什么样的方法，或者心态去培养他。——松下幸之助
38、管理的最高境界，就是“掌握灰度”——任正非
39、一切不和金钱挂钩的管理行为都是耍流氓。——杰夫贝索斯
40、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。——彼得德鲁克
以上40条来自于10多位国内外著名企业家有关于人生、成功、思考、心理和管理的深度思考，值得大家收藏起来反复研读！
相信当你真的将这些满是人生经典沉淀而成的认知内化于心以后，在面对未知的问题和当下的困难时，也会更有思路，更有启发，更有想法，从而更加成功！
参考资料
[1]. 罗振宇跨年演讲：有些事，时间越久，价值越大 罗振宇
[2]. 周国平：人生的三个觉醒 北大清华讲座
[3]. 北大博士李松蔚：拉开人生差距的不是努力，而是底层思维 探索深度记忆
[4]. 拉姆·查兰：成为大企业CEO，最重要的特质是什么 陈伊凡 底层设计师
[5]. 余华：我们生活在巨大的差距里 视听星球
[6]. 罗翔的“不可能三角” 量子学派
[7]. 罗翔：与虚荣心作战 刘楚楚 GQ报道