近日在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司入职一位女员工，刚刚进入公司5天，就给公司30个同事发了结婚的请假，不少同事没有看到请柬内容，就开始纷纷抱怨，认为女员工就是在趁此赚大家的钱。
不过有很多同事看到请柬内容之后，就纷纷为这位女员工点赞，因为女员工情商高，在请柬上写明不用随礼，只来喝酒就行了，看到请柬内容，很多同事也是坐不住了，纷纷觉得自己误解了女员工，大家其实通过这次女员工结婚也是了解到了她的人品。
在笔者看来，那些能够混得风生水起的员工都具备以下这几个特质，所以能够在公司里出人头地获得良好的人缘。
第一、懂得说话的技巧，不会乱说，能够多做事，保持非常积极的状态，职场工作多年，不少员工能言善辩，但是在和领导沟通或者是在汇报工作的时候却走了很多的弯路，明明自己有很多合适的想法却无法做出更好的成绩，最后只能是大打折扣，大家在公司里工作多年，很难成为风生水起的优秀员工，就在于大家在表达的时候没有掌握合适的方式，领导就不会给你有更多的资源倾斜，精明的员工都能够把握说话的方式，沟通的方法，通过简单明确合理的方式去获得他人的好感，达成沟通目的。
第二、忠诚的员工具有一定的行动力和执行力，在和领导相处以及执行任务的时候，一般都是以忠诚为先，往往那些忠诚能力特别差的员工是很难成为领导所栽培的左臂右膀的，反而会被领导认为是一个对手，所以大家在公司如果能够得到领导无条件的信任，领导就会对你有所服从，你在公司里才不会危机四伏，无论做什么事情按照领导的安排和想法去执行，才能够考虑到任何的方案和预案，体现出你的价值。
第三、结交更多人脉资源获得良好的资源，才能够帮助你积极整合，让你在公司的人脉变得更加的牢固，这会影响到你以后的升迁以及和同事的相互协作，你需要借助同事以及领导的资源来帮助你在公司扩大影响力和声誉，这就是最好的宣传，混得风生水起的人，一般都会有非常好的人脉资源，而且也会不断地精简高质量的人脉资源，这样才能够实现交换价值，互相协作。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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