李女士硕士毕业，在毕业之后，经过家人的介绍，进入了亲戚的公司工作，现在打拼了近一年的时间，年底发奖金的时候却发现，自己的奖金竟然比一位新同事还要少2000元，对此也是直接找到亲戚理论，亲戚解释原因的时候告诉李女士，由于这是公司的规定，所以希望李女士能够理解，而且公司也是希望在以后这段时间着重培养的女士。
听到亲戚继续在画大饼，李女士直接选择了辞职，而且还和亲戚发生了争吵，从此和亲戚成为了路人，不少网友都觉得其实现在有很多的父母再让子女进入亲戚公司工作的时候，全然不会考虑子女的感受。
笔者认为，那些糊涂的父母才会让子女从事以下这几类不靠谱的工作。
第一、没有任何技术含量的工作岗位，会让你在行业中有负面的情绪，长时间工作下去，你就一直在舒适区呆着，宁愿选择安逸和享受也并不想再去挑战自己，慢慢的就会浪费宝贵的时间，而真正有本事的父母，他们就会让子女去从事一些有前途有潜力的工作，能够在一些技术性的工作岗位中朝着目标前行，能够按照计划去取得成功。
作为年轻人在选择工作岗位的时候，也要选择一些有价值有意义的工作岗位，虽然你在行业中无法成为大人物，但是在工作几年之后，你能够真正学习到一定的技术经验，让自己变得更加厉害。久而久之，你就会在行业中具备非常光明的前途，而且在岗位中不断挑战自己，能够在一线城市里具备一定的地位。
第二、不要给子女推荐需要付出太多体力劳动的工作，让子女在岗位中身心俱疲，其实现在不少年轻人在家人的劝告下去从事一些体力劳动，去体验生活以及工作的艰辛和不易，但是很多年轻人在岗位中工作多年，已经习惯了现在的工作模式，并不想再去通过知识和智力去赚钱，工作时间越长越容易走弯路，因为纯体力劳动是不可能赚取更多收入的，所以父母应该趁着子女还年轻，让孩子去从事一些智力劳动的工作，让孩子能够在岗位中跟随时代的发展去激发更大的潜力。
第三、没有竞争力的工作，会让子女无法探索更加广阔的世界，即使一个能力非常强的大学生在毕业之后，如果在温室中待的太久，可能就会逐渐的被淘汰，因为他们已经养成了固定的工作模式，而真正有能力的人他们都会不断的去参与竞争，能够在不断拼搏不断学习的过程中，让自己和那些优秀人才缩短差距，日复一日，年复一年，在一些有挑战有难度的工作岗位中，帮助自己具备较好的前途。
结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！