小陈是一位女销售，在毕业之后就进入了一家销售公司，但是前不久在公司聚餐的时候，小陈并没有管住自己的大嘴巴，在聚餐时向同事抱怨，老板长得丑，学历低，根本就不配管理公司。
第2天同事便把这件事情告诉给老板，老板直接把小陈开除，小陈也是非常的无奈和愤怒，因为她实在没有想到同事会向老板举报，她以为和同事关系是非常好的，但是现在却只能卷铺盖走人。
在笔者看来，进入公司工作之后，确实会有很多员工总是喜欢到处抱怨，喜欢唠叨，情商低的表现可能会让你在公司自毁前途，所以大家一定要小心谨慎，不要让自己的多说话，让自己的说话方式得罪了众多的领导和同事。
当然，其实那些真正情商低的人在说话的时候才会有以下这10种表现，学会改善，学会调整，才能够帮助你在公司里有更好的人脉资源。
第一、喜欢到处抱怨和唠叨，经常把自己的烦心事告诉他人传递负面情绪。
第二，总是说一些毫无营养而且非常无聊的话
第三、在和众人沟通的时候，胡乱插话，不尊重领导和同事，就是情商低的表现
第四、和朋友沟通的时候太过敷衍了事，漫不经心，容易败坏人缘
第五、好为人师，总有一种莫名其妙的优越感，没有人愿意听你空谈
第六、喜欢自我炫耀，自我吹嘘，你始终都会被他人认为情商低
第七、斤斤计较，但凡他人说错一句话你就会很苛刻，心胸狭窄
第八、不顾他人的感受，情商低的人以为自己很聪明，其实只是在耍小聪明而已
第九、喜欢夸大事实，总是说假话误导他人
第十、喜欢抬杠，成为所谓的杠精，朋友会越来越少。
综上所述，大家在选择工作或者是在和领导同事相处的时候，一定要懂得通过情商高的方式去和他人相处，不要动不动就开始抱怨，不要动不动就自我炫耀，这样的表现会让你在公司里没有好朋友。
当然最为关键的就是在人际交往中要学会尊重对方，懂得换位思考。
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