小张在一家公司工作了近两年的时间，前不久怀孕之后就被老板特殊针对，她发现自己在公司里被老板调离岗位，并且还被几位领导介绍连三的劝退，小张的态度是非常坚决的，她认为自己还和公司有合同，于是便拒绝辞职，拒绝被调离岗位。
前不久，小张便接到了公司的罚款通知，对此小张实在是忍无可忍，她认为公司老板的做法是严重触犯自己底线的，于是便和老板发生了争吵，虽然被同事看了笑话，可是小张觉得自己通过合适的方式去维护权益，那么她就没有做错什么，最终小张也是通过自己的手段来获得了本来属于自己的工资。
在笔者看来，其实的公司里有很多领导瞧不起你的时候，会有以下这几个信号，尽早知道尽早防备。
第一、情商非常低，而且在和你相处的时候并不会正眼看你，一般来说，当你进入公司工作之后，领导便会通过一些合理的工作来让你在工作过程中表现出和他一样的频率，但是有些领导所表现的情况就会让员工非常的费解，站在员工的角度来分析，其实就是觉得这些领导对自己看不起，大家应该根据实际的情况去和领导相处，如果领导总是对你爱搭不理，莫不关心，那么就说明领导不想让你成为他的左膀右臂，而且会有意识地忽视你。
另外一个角度，也正说明这些领导并不想尊重你，那么遇到类似情况就不要再去在意领导的看法，因为领导或许觉得自己高高在上还需要你去恭维他。
第二、不想采纳你的意见或者是想法，打心底瞧不起你，也不想和你发生这么多的争论，有些时候领导愿意和员工争论，那么这是一个比较好的现象，这说明领导对于员工的想法有不同的见解，他们渴望说服员工，可是一旦领导想要针对员工侮辱员工，他们便会直接拒绝你，在公司也不会获得较好的结果，不仅无法升职加薪，而且还会直接得罪领导。
尽管此前你已经付出了非常多的努力，但是一切都是无动于衷，领导并不会再重新的信任你，也不想和你浪费口舌，相反领导会注重其他员工，你在公司里逾期留下来还不如尽早辞职。
第三、总是敷衍了事，在公司里工作，有些员工在和领导相处的时候会看到领导有各种各样的动作和神态，一方面领导总是敷衍了事的去同意你的想法，甚至一言不发，懒得和你争论，实际上这些领导打心里已经否定你认为你的智商，情商都非常的低。
虽然在此前你已经付出了很多时间和能力来证明自己在公司是有价值，但是最终还是被领导所嫌弃，尽管你在公司里已经一步到位想出了非常多的方法或者建议，可只是这些领导还是会经常有一种讽刺，无论怎样努力都于事无补了。
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