小陈是一位女大学生，在毕业之后进入了一家网络公司，她看到不少同事都在公司里加班，于是也和同事一起加班，只是小陈由于已经完成了本职工作，留在公司里假装加班，每天加班两个小时，到了月底还找老板要加班的费用。
老板却认为小陈在公司里一直都是偷懒推卸责任，而且工作效率极差，因此这些因素导致小陈被开除。
不少网友看到原因之后，都觉得小陈确实也是自作自受，因为并不是所有员工都能够在公司里欺骗领导。
笔者建议大家，在公司里工作，在职场中打拼的时候，尽量不要在以下这几类工作岗位中做糊涂事了。
第一、总是自以为是，总是抱怨他人，并且在公司里自以为是的打小报告越级汇报工作，当员工进入职场工作之后，以为自己并没有做了冒犯领导冒犯上级的事情时，其实就已经做了不少让他人感到非常厌恶的事情，在公司里贸然的去违反公司的规则和规章制度，并不愿意通过公司的角度去考虑问题。
那么在领导看来，自然就会认为你这些行为是不尊敬公司的，你的态度也没有给领导留下较好的印象，你在公司就不会获得较好的机会作为员工的角度来考虑，要考虑到自己的职业发展，要考虑到自己所做的事情的时候，有没有办法给自己带来数不尽的麻烦。
第二、总是询问他人的工资，并且炫耀自己的收入，无论在什么工作岗位，员工要谨记进入职场，要学会遵守相应的规则，在和周围同事谈天说地的时候，不要总是一如既往地破坏氛围，你的行为标签被大家认为是小气，心胸狭窄，而在公司里你公然的炫耀收入，讨论工资一旦被领导知道，领导自然就不会再放过你。
即使你和领导的关系非常不错，领导也会通过杀鸡儆猴的方式让你在公司受到应有尽有的处罚，于是你在公司里就会被清除，被领导淘汰，最终丢掉工作。
第三、没有较强的行动力和执行力
在职场中以为和领导拥有较好的关系，于是便为非作歹，不愿意遵从领导的指令，时间长了领导就会觉得你是一个粗心大意的员工，因为当领导看到你在公司里总是想着偷懒，而且有时候在公司也会慢慢的无视其他同事的建议，慢慢的就不会再相信你，领导和同事都觉得你并不是很可靠，最终你在公司里还不如一位刚入职不久的新员工。
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