小江是一位女销售，在公司工作近半年的时间，帮助公司签下了100万的订单，不过在月底却发现自己并没有获得多少奖金，而且还被公司调离岗位，这让小江非常的不理解，因为她觉得自己在公司里既获得了非常高的订单，又能够在公司里立下汗马功劳，但是老板却对她并不是很重视。
相反，身边有一位没有订单的同事，却能够在公司里当主管，小江觉得这家公司是非常奇葩的。
不少网友看到后都认为这样的公司老板其实就是在利用优秀员工的踏实努力，所以员工一定要尽快辞职。
笔者认为，当你在公司发现有以下这几个信号的时候，说明领导就已经把你列入裁员名单，不要再继续替领导卖力了。
第一、在公司里工作，你会发现身边有很多同事开始对你爱搭不理，对于这样的现象作为员工要及时尽早的发现，你会看到身边有很多同事并不想再和你说话，而且大家此前处于比较欢乐的氛围，可是一旦你出现在身边，围绕你聊的话题会慢慢的减少。
大家都不想因为和你扯上关系便得罪领导，所以大家遇到这种情况尽早离开，尽早做好思想准备，无论怎样挽回都没有太大的意义在公司里工作，既要看领导脸色，而且还要担心自己在公司被领导被同事在背后议论，确实没有太大意义。
第二、领导并不会再给你安排很多重要核心的实质项目，在执行任务的时候，通过观察领导的态度就能够了解清楚，一般这种情况是比较普遍而且有一定的持续性，一些老员工在公司因为一些细节得罪领导。
因此在岗位中并不可能再被领导重视，你在公司里不仅无法得到重要项目，而且领导会不断排挤你，在某个时间段开始重要项目就不会再安排到你的身边，你还觉得自己在公司里比较清闲，遇到类似的实际情况要考虑到自己在公司可能被领导忽视了，领导并不打算再重用你。
第三、领导会通过各种各样的理由，把你的客户资源收走，面对这样的情况，作为员工要主动找领导协商，千万不要太过慷慨大方的相信领导所有的指令，当你的项目或者是客户资源被逐渐的收尾之后，你在公司里就不可能被领导重视，反而会被一些新员工所取代，领导不断的回收客户资源，无论你怎样表现领导都不是很满意，一旦有类似的状态，在一般情况下就说明，领导早就已经把你列入裁员名单。
所以大家在公司里一方面要学会主动的修正，一方面也要学会主动的去选择辞职，因为内心强大的员工其实很难在公司里继续被领导认可。
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