如今不少大学生在毕业之后进入了普通的工作岗位中，尽管付出了很多时间和精力，但是最终却事与愿违，无法获取高薪，反而会被领导所打压，而且在行业中最终只能是选择主动离开，最终被淘汰。
大家都知道天下没有免费的午餐，想要在岗位中获得良好的待遇，需要承担更多的责任，需要去应对特别大的压力，如果你总是通过安逸的眼光去看待问题，最终就会被淘汰。
近年来调查时看到，会有不少大学生在毕业之后愿意进入事业单位，希望自己能够升职加薪，提高自己的职称，这样在职薪资会比较高，退休收入也会超过其他行业的从业者。
王老师在北京的事业单位工作了近35年的时间，此前是中级职称，退休之后仅仅只能够获得8500元的退休收入，他认为在事业单位工作竞争还是比较激烈的，尤其是和同等学历同等能力的从业者，他们的人际关系较好，而且工作能力更强，所以大家在和对方竞争的时候可以说是很难脱颖而出，毕竟对方是已经积累了很多年工作经验的精英，在行业中你需要不断学习，不断坚持，才能够获得良好的收入，同样是在事业单位工作，有很多从业者他们对于自己的个人的练球是非常高的，他们坚信可以通过良好的学习和良好的机会去应对更多麻烦的事情。
王老师认为，在事业单位工作，不仅需要大家不断的学习努力，而且还要在学校里和领导处理好关系，并且在应对家长误解的时候能够做出合理的解释，因为现在不少学校都是进行封闭式的管理，尽管在岗位中是铁饭碗，但是大家在作出选择的时候要有一定的责任心在岗位中有些时候选择大于努力，而在面临真正机会来临的时候，没有抓住机会，没有做出正确的选择，而且在工作过程中或许没有付出全部的心血，那么可能就会被淘汰，最终你的在职薪资包括退休收入都会和同事有很大差距。
在笔者看来，其实事业单位老师的退休收入有这几个因素所影响，首先大家的学历以及工作能力能够决定从业者的真实收入，当领导当平台给了你很好的机会，你能够抓住，那么就是你做出正确的选择，你可以具备一定的专业知识和素养去帮助自己获取更高的薪资。
其次在岗位中不断的去处理好人际关系，不断的去提高自己的职称，去应对更大的竞争压力，付出的辛苦和努力不同寻常，那么此后你就会具备一定的承受能力，并且在一线城市，包括事业单位步步高升。
当然最为关键的就是在岗位中的工作时间，工作时间越长，大家的收入显示工作要比普通地区的老师收入高，也是在情理之中的。
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