近日在网上看到这样一个案例，有位网友分享了他们公司同事的经历，公司同事是一位女销售，在公司工作近半年的时间，帮助公司签下100万的订单，可是最终却被老板辞退，到底是因为什么原因呢？
经过了解才知道原来这位女销售抢了其他同事的客户，所以才有了现在的订单，老板知道之后认为女销售的行为，既会破坏公司内部团结，而且又会让其他的同事有所反感，属于典型的公司里的蛀虫，于是便把女销售开除。
不少网友看到后纷纷点赞，认为公司里如果留这样的小人存在，那么所有员工都会很不舒服。
笔者认为，在职场中工作，以下这几种员工能力越强，越会被领导淘汰，所以大家一定要谨慎做事做人。
第一、非常马虎，执行工作任务，总是夸夸其谈，在工作过程中经常说一些大话和不着边际的话，会让大家觉得你对工作的态度一点都不认真，而且经常性的粗心大意，尽管你在执行任务的时候已经付出了非常多时间和精力，但是难免会因为精神或者是其他方面的原因导致你犯大大小小的错误。
所以领导就开始通过综合评判，对于你这种大大咧咧的员工非常的反感，作为员工要谨记，在职场中，无论在大公司还是小公司，都要学会更加的认真，细心，耐心。
第二、总是喜欢抢风头的员工在职场中是不会被领导所认可的，因为在领导看来，你这样的员工根本就不想在正确的时间以及合适的场所保持领导的权威，总是故意炫耀故意抢风头，损害领导的威信，因此在日常中作为员工，当然要懂得不要轻易的抢领导风度。
有些时候学会吃会有些时候表现得傻一些糊涂一些，不要刻意的表现自己，方能让你在职场中被领导安排到合适的位置。
只有合适的找准定位领导才不会责怪你，而且领导会认为你在公司里能够取得较好的成绩。
第三、总是在公司里找不到合适的工作，无所事事，喜欢偷懒，一旦执行任务的时候出现了重大失误便推卸责任，即便你在公司里聪慧过人，此前有突出的成绩领导看到你的态度以及表现，也会认为你的能力有问题，比如你在公司经常性的偷懒，经常游手好闲付出足够多的时间也不会被领导所认可，领导会觉得你在公司总是想着混日子，另外你在和其他同事合作时，同事也会记住你的言行举止，如果短时间内你并不愿意改变，那么大家就会觉得你是自以为是的小人。
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