前不久李女士向我分享了他的工作经历，在公司怀孕之后，她就发现自己不仅遭受到领导针对，而且还被同事排挤，到底是因为什么原因呢？
原来就是因为李女士怀孕，而且多次请假，结果老板便煽动其他同事，全体针对李女士，让李女士非常的不满。
不过即便是老板如此手段，李女士都没有选择辞职，只是前不久老板又通过捧杀李女士的方式，让李女士在公司里当主管，这让李女士确实有些哭笑不得，在工作三天之后李女士最终选择了辞职，她觉得老板煞费苦心，李女士也是黯然辞职，如果现在不辞职，在公司里早晚又会被穿小鞋。
不少网友看到后都认为，其实在公司里工作就是如此，当你在公司没有价值或者是在公司客户的时候，一些领导便会想到设法的欺负你，既会采用阴险的手段又会采用捧杀的手段，让你在公司里没有好下场。
所以大家在公司工作，如果发现自己因为各种各样的原因没有办法提升工作效率，那么你会发现领导就会开始有意识的排挤你，或者是通过特殊的手段对待你，让你在公司里被嘲笑被歧视。
笔者认为，当领导和你交谈的时候，如果有以下这几个信号，就说明领导想要把你辞退或者是已经把你列入裁员名单，作为员工要及时应对，即便是领导和你说很多的话，你也要学会谨慎应对，不要被领导所欺骗。
第一，老板会首先夸赞你，并且认为你在公司里可以担当重任，可是有些核心工作岗位，你却无法适应，于是领导为了未来的发展方向，会让很多新员工来替代你。
第二，你在公司里的大小失误给公司造成什么麻烦领导都会向你谈起，如果你长时间没有做出成绩，那就不会再给你机会。
第三，领导会让你不断提高能力，但是给的时间并不是很多。
第四，领导认为员工个人能力欠缺，进而优化员工，让团队走上坡路
第五，突然将老员工调离到其他的岗位，而且和专业能力毫不相干。
第六，在辞退员工的时候，会让员工在公司里有面子，采用捧杀的方式，让员工在职场知难而退，最终主动辞职，这就是老板的手段。
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