李女士当初是以研究生的身份进入了公司工作，只是工作一年后怀孕了，对于她来说这是一个比较煎熬的过程，因为一方面自己并不希望丢掉工作，另外一方面又想在岗位中体现出自己的价值，于是李女士便主动留在公司里加班。
工作30天以后，李女士就被升职为公司的部门主管，很显然公司老板对于李女士怀孕的事情并没有介意，而是看到李女士的工作态度和工作责任心，所以才让她在公司里升职加薪，不少网友看到后都纷纷点赞，认为作为年轻人在公司的以下这几种应该展示自己，这样才能够成为领导心腹。
第一、学会在本职工作岗位中展示自己，越来越多大学生在进入职场工作之后不仅会遇到很多麻烦，而且在和领导相处的时候，总是一味的被领导质疑，到底是什么原因呢？
其实在笔者看来，比如当你在和领导相处的时候发现一些困难，便会临阵脱逃，遇到不顺心的事情根本就不想主动展示自己，那么在本职工作岗位中，你就无法通过更加傲人的成绩来吸引到领导的关注，如果你能够在职场中以100%的热情和努力把任务做好，并且拿出你的成果此外给领导留下好的印象，领导在以后自然就会帮助你在公司里脱颖而出，而且你在主动汇报工作的时候已经体现出自身的综合能力，领导此后就会帮助你破解困惑，认为你非常有潜力。
第二、主动的和领导互动，有时候在职场中工作的时候，不要以为领导就是你的上级，其实领导也是普通人，在正常人际交往过程中，到了节假日的时候，其实可以通过请客吃饭来互相问候一下，在工作之余通过喝咖啡，通过彼此交流可以让领导看到你的礼貌，能够给领导留下好的印象，尽管有些时候领导对你的一些请客吃饭并不是很在意。
但是在这样一个过程中，你可以了解到领导的爱好和特长，久而久之你们的关系可能就会变得更加密切，总而言之在公司里学会互动，学会维护人际关系，能够帮助你在公司得到领导的提携。
第三、在核心的工作岗位中展现出你的社交价值，比如当你进入一家公司工作之后，你并没有透露出任何的价值领导在找你提供帮忙的时候，你总是一味的拒绝，一旦得罪领导，最终可能就会被淘汰，你的一些优势和才华并没有办法在工作中变现，这就是你的失误。
所以大家在任何时候在任何行业都要明白，学会感情互动，学会在和新的工作岗位中，让领导对你有更多的好感和支持，不但会让你在公司里升职加薪，而且领导也会把你当成他的心腹，不过相反，如果你在公司里总是和领导不懂得人情世故，那么你们之间的人际关系就会受到很大的损害。
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