如今有很多年轻人在毕业之后并不想进入传统行业，或者进入一些所谓的夕阳行业，因为这些行业都会有一定的劣势，比如在岗位中没有较好的前景，而且工资较低，并且在岗位中甚至很有可能会被领导所欺负。
此外在和同事相处的时候也无法脱颖而出，久而久之就会有被淘汰的风险，调查时看到会有很多年轻人不仅愿意进入事业单位工作，而且还希望自己在事业单位提高职称，获得较高的在职薪资和退休收入，那么在杭州工作多年的老师能够获得怎样的薪资待遇呢？又会有怎样的工作经历？
下面看看一位在杭州工作的小学班主任透露的真实工作情况吧。
陈老师在毕业之后就考上了杭州的事业单位，现在获取了编制基本工资5000元，再加上1000元的班主任津贴以及年度奖金和年终奖金，一年能够获得12万的收入。
对于他来说，能够在杭州工作获得理想的岗位，可以满足基本的生活，不仅可以让他能够减轻负担，而且他也是希望能够借助这样的岗位帮助自己，在谈婚论嫁的时候具备非常大的优势，只是在找了几次结婚对象时却发现对方都认为她的工作压力整体是比较大。
陈老师却觉得自己最大的特点就是有稳定的生活，以及每年的寒暑假，对于女生来说能够和学生相处是比较轻松简单的。另外在如今的就业形势下，做教师既能够让自己变得非常的伟大，而且压力也比较小，为什么却得不到其他人的理解呢？
陈老师继续解释到，虽然这份岗位可以给他带来稳定的工作和收入，可是有些时候却总是得到一些误解，尤其是在被家长误解的时候自己心理师非常委屈的，只是在和同事聊天的时候陈老师才发现原来大家都会有类似的经历。
作为老师在事业单位工作在教育领域中想要有较好的发展，其实都需要不断的调整心态，通过较强的抗压能力去让自己具备突出的就业前景，这样才能够实现阶级的跨越，更能够留在一线城市里有比较稳定的情况，不可否认的是。
其实现在确实会有很多家长对于老师有各种各样的误解和错判，会让很多老师感到非常的寒心，所以大家其实还是应该学会理解，学会包容，毕竟现在老师在进入岗位之后也会形成内卷的局面，不少事业单位的工作岗位形成了饱和的困境，大家都希望自己能够通过跳槽或者离职的选择来帮助自己获得更加出色的薪资。
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