张女士在公司里工作了近5年的时间，但是在怀孕之后却被老板升职，这让张女士非常的费解，因为此前工作了这么长的时间，老板一直都没有任何表示，唯独在怀孕之后，张女士竟然在管理者的岗位中有了一定的权利。
在工作5天后，张女士才了解真相，原来老板就是在通过捧杀的方式上，张女士主动离职，不断的压榨张女士，让张女士在公司里继续加班，除了完成本职工作之外，还要去做管理的任务，对此张女士表示非常无奈，最后只能是选择离开，她万万没有想到老板会采用这样阴险的手段来逼迫自己。
笔者认为，当你在公司看到领导透露这几个信号时，其实就说明领导想要压榨你，不要再继续信以为真。
第一、通过老员工通过新员工通过同事来不断的刻意压制你，让你在公司里被压榨，你把同事当成竞争对手，恶意竞争稍有不慎就会被架空，比如领导会让同事把责任推卸给你给你，从而形成震慑，在安排工作任务的时候，其实就会有意识的让你在公司里没有任何表现的机会。
这样的领导在公司里比比皆是，会对你的前途造成很大的威胁，有时候作为员工一定要格外的谨慎，不然很有可能会陷入困境。
第二、不断的制造冲突，当你在公司工作多年之后，本来在同事面前拥有一定的威信，可是领导却认为你对他的位置或者是能力造成非常大的威胁，于是这些领导开始通过此类手段，让你并没有办法和团队的其他同事一起主动的团结合作，这对于你来说是非常大的警告，但是站在领导的角度来考虑，就是因为跟你已经非常的不满，因此他们才会采用类似的方式来挑拨你和其他同事的关系，不仅会动摇你的微信，而且还会挑战你的权威。
第三、把你调离到不合适的工作岗位中，让你在新的工作岗位中无法重新崛起，表面上是让你经受力量，可是你在不合适的工作岗位中只能是备受煎熬，一味的让你出丑吃不了兜着走，那么最终你的下场就是和其他老员工一样，不但无法升职加薪，而且很有可能会有失业的风险。
所以大家无论是在和领导同事相处的时候，还是自己在公司执行任务的时候，一定要学会通过合适的方式去找到正确的定位，宁愿选择辞职，也不要在这样的领导手下继续坚持。
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