小张是一位女销售，在毕业之后进入一家销售公司，工作了近一年的时间，但是在怀孕之后，却发现自己因为拒绝加班得罪了公司老板，前不久还被老板安排去做客服，她认为自己在客服的岗位中就是大材小用，而且每天要打200个电话，对此也是多次和老板反映情况，但是老板一直都没有做出正面的回答，总是一拖再拖，让小张实在是忍无可忍，最终只是选择辞职，很多网友看到后都觉得公司老板其实就是在通过这样的方式利用员工欺骗员工，所以员工一定要多加谨慎。
在笔者看来，其实当领导把你安排到以下这几类工作岗位中时，其实就是想要把你劝退。
第一、在边缘化的工作岗位中得不到领导认可和重视，其实现在不少年轻人，尤其是一些30多岁的员工，他们渴望在公司里打酱油，混水摸鱼，能够拿到稳定薪资是非常高兴的事情，可是工作时间久了，你会发现自己和其他同事的工资差距变得越来越明显，甚至会有很多新员工骑在你的头上来命令你，控制你，让你在公司很难有稳定的正常发展，所以那些愿意偷懒的员工可能在公司逐渐的被边缘化，你在公司里工作就是一种折磨，备受煎熬，你的生存压力和精神压力就会变得越来越大。
第二、领导会给你安排一些陷阱式的工作任务，想方设法的给你制造特别多的阻碍，不断的通过苛刻的工作方式和命令方式来耗费你的时间和精力，你在公司无论怎样努力都无法得到资源和平台的支持，无法按期完成任务，或者是根本就不可能完成工作，领导就会采取更多其他恶劣的方式来找员工替代你，或许你在公司里能够在这些工作过程中有一定的利用价值，但是一旦新员工学会的技术，可能就会被公司过河拆桥。
第三、让你在公司不断的加班，最后只能是难以忍受，现在不少员工在公司，其实对于公司的工作任务，尤其是加班工作非常难以忍受，大家在职场中看到一些领导经常采取特殊的手段来把员工开除，比如员工没有服从领导管理，在公司违反规定，于是便会开除，员工不用支付任何赔偿金，员工付出那么多精力和心血，得不到较多的回报，无法获取升职加薪的机会，自然就会让心态崩溃，最后只能选择辞职，公司的目的就已经达到了。
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