小张在一家创业公司工作了近半年的时间，前不久因为堵车迟到10分钟，结果就被老板罚款200元，不过到了月底销量竟然收到5000元的工资，比之前多了近1000元，到底是因为什么原因呢？
原来老板发现小张对于工作的态度和责任心还是比较看重的，所以才对小张大家赞赏，发了1000元的奖金，看到工资和奖金，小张也是坐不住了，对老板连声感谢，而老板也是通过这样的方式打动了小张。
不得不说，老板可以通过自己的管理者思维或者素人思维，帮助公司运营的越来越稳定，越来越长远，而作为员工自然也希望在这样的老板手下里继续坚持下去，所以笔者也是建议大家无论管理什么公司，管理什么团队，都要学会通过合理的方式来打动对方，这样才不会让彼此之间产生众多矛盾，此外大家在彼此相处的时候，也要学会以和为贵，不要总是动不动就发怒，或者是通过一些严厉的方式来和对方，没有办法化干戈于玉帛。
在笔者看来，人到中年越来越富有的人，他们都有以下这几个思维，在和他人相处在执行任务，以及在创业的道路上自然就能够取得成功。
这些都是非常难能可贵的品质，作为下属，作为员工一定要学会和身边的优秀的领导者学习，这样才能够让你在公司最终取得成功，升职加薪也不在话下。
第一，蛮干不如巧干劳力，不如劳心，大家想要变得富有，要不断的去积累财富，积累赚钱的经验和渠道，才能够缩短和有钱人之间的差距。
第二，坚持自己的主见，找到正确的方向，不断的折腾，不断的去找到解决问题的方法，自然就能够让你获得很好的收入，很容易在一线城市里出人头地。
第三，对于创业对于一个领域非常的感兴趣，有热情又有动力，哪怕遇到流言蜚语，也不会当回事，能够坚持下去赚钱，自然就会游刃有余。
第四，能够一如既往的坚持下去，不会拖延，有问题的时候想办法随机应变，伺机而动，绝对不会临阵脱逃。
第五，知错就改，不会有侥幸的心理，更不会贪心，知道人往高处走，水往低处流的道理，懂得谦虚，懂得止损。
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