如今在职场中工作多年，不少员工都不想被领导和老板欺骗，所以大家一方面希望自己获得稳定的工作，另外一方面又渴望在和领导相处的时候不会被领导占便宜，但是至现在有很多领导经常性的通过严格的规章制度来欺负员工，压榨员工，导致员工对于工作对于公司并不再像以往那样信任。
今日能看到这样一个案例，有位大学生在毕业之后就进入了一家小公司工作，但是公司老板总是觉得这些新员工不听话，甚至还辱骂其他几位员工，不如狗听话，对此很多大学生都纷纷选择辞职，而这位大学生也是如此，并不想再继续和领导相处。
老板更是后悔莫及，就要重新招聘员工，不得不说这位老板在管理员工或者和员工相处的时候并没有换位思考，所以在得罪领员工之后只能是尝到了惨痛的教训。
在笔者看来，如今有很多领导根本就没有见过世面，也没有格局，没有远见，没有长远的眼光，因此在和员工相处或者管理员工的时候不知该如何下手，经常动不动就开始效仿一些大公司的制度，甚至是情绪失控，情商特别低，这样的领导在任何公司任何行业可能都会被员工所唾弃。
在笔者看来，真正见过世面，能发达的人身上都具有这5个特征。
第一、性格沉稳，精神饱满，无论遇到多少曲折，经受多少坎坷，他们都能够谦逊有礼，非常的自信，说话做事的时候逻辑严谨，头脑清醒，不会感情用事，能够控制自己的情绪。
第二、沉着冷静，镇定自若，有较强的抗压能力，即使身处危险境地，也能临危不惧，处变不惊，从容应对。
第三、在陷入利益纠纷的时候，不会被感情所困，也不会被交情所累，不会对他人抱有任何幻想，能够看透社会的真相，能够悟透人性。
第四、不仅做事的时候有主见，而且经历多，阅历丰富，见多识广，不会被表面假象所迷惑，能深度思考。
第五、有明确目标，通过顽强的意志去忍受寂寞，乐观自信，不会怨天尤人，让自己变得更加强大。
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