陈女士在毕业之后进入了一家互联网公司，公司里入职之前员工都会签署保密协议，而在进入公司之后，陈女士便被几位同事询问工资，陈女士为了不得罪同事，于是便如实回答，第2天，结果就被老板开除，老板解释原因的时候告诉陈女士，由于陈女士违反了规定，所以公司方面理应开除，接到这样的通知，陈女士真的是后悔莫及，她实在没有想到公司里这些同事就是彻彻底底的小人。
在此建议大家，在公司工作，被小人欺负的时候，不要再有以下这几种非常愚蠢的应对了。
第一、老实人不懂得果断拒绝小人不合理的要求，在任何工作场所在任何行业都会被小人欺凌，因此作为员工首先就要学会从小事做起，在被小人求助的时候要学会拒绝，这样才能够避免对方把所有的脏活累活让你去做。
久而久之，你会看到身边会有很多同事的要求变得越来越不合理，他们会疯狂的在你身上找便宜，其次在公司里要学会让自己有一定的底线和原则，不要让对方对你依赖太多，如果你帮助太多就会让他们进，不懂得感恩图报反而会遭到对方的憎恨，一旦对方有不合理的要求，要坚决拒绝，在职场中不要成为性格内向的老好人，这样才让你在以后应对麻烦的时候迎刃而解。
第二、不懂得维护自身的利益，大家要明白，在职场中工作，一些员工之所以敢欺负你，要么就是有背景，要么就是在公司里看你好欺负。
有很多诚实踏实的员工，在公司里不懂得维护自身利益，总是没有尊严，到处低三下四就会让身边的一些同事变得更加强硬，他们并不会尊重你，而且会让你在公司里陷入困境，即便是你有好人品好言好语，可是这些小人在欺负你的时候，根本就不讲任何理由你的善良势必无法得到更多小人的尊敬。
第三、在遭受职场霸凌的时候不懂得反抗，总是妥协，在被小人通过一些玩笑针对的时候，一味的忍让对方，那么你们之间的关系可能就会逐渐的崩塌，甚至会让对方霸凌的更加严重，最初的宽容或许会让你避免下一次小人对你继续放纵，所以大家要学会主动的控制下，去勇敢的反抗，学会反击才能够应对不公平的霸凌，在公司在生活中亦是如此，成为了软柿子，自然就会让他人看到你的弱点。
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