小李在公司工作了近两年的时间，积累了不少的客户资源，前不久老板在小李出差之前承诺只要签下了订单就会给小李3万元的奖金，不过在签下200万的订单之后，小李仅仅只收到300元，并没有看到老板的诺言兑现。
所以小李最终和老板发生了矛盾，选择辞职辞职以后，客户便和老板取消了合作终止了订单，因为小李把这件事情的来龙去脉全部告诉给了客户，客户觉得老板不讲诚信。
在笔者看来，遇到困难时，领导如果能够沉得住气，就说明领导值得追随，但是在遇到以下这几种困难或者是麻烦的时候，领导如果总是临阵脱逃，那么这样领导是不值得追随的。
第一、面对重大危机，有些领导能够沉得住气，表明这些领导拥有一颗大心脏，此前在工作以及创业的时候就已经经历了很多的大风大浪，可以通过自己的经验或者是贵人的帮助，能够在生死存亡的关键时刻冷静对待解决问题，甚至还有很多领导能够扭转局势，凭借这样的本事和能力就可以在公司里成为定海神针。
作为员工在和类似领导相处以及合作的时候，要明白你不仅可以在领导身上学习到很多高贵的品质，而且还能够在团队中逐渐地帮助其他同事走出泥潭，成为保驾护航的心腹合作榜右臂，这对于你来说是非常大的价值。
第二、能够管控情绪
管控负面能量的领导在遇到非常大麻烦的时候，可以凭借较强的个人意志力和抗压能力，作出正确的决断，大家都说小不忍则乱大谋，其实在职场中正是如此，一个领导情商太低，经常发泄负面情绪就很难笑到最后，再和竞争对手一起抢夺业务，以及客户的时候，由于情绪失控，没有等到成熟的时机，于是便胡乱出手，那么就很有可能会被他人捷足先登。
所以大家能够和一些情商高并且能够管控情绪的领导，合作时间越久，你会发现你在公司里的能力或者是格局会变得越来越高。
第三、在被欺负的时候能够沉得住气，作为领导作为管理者，在任何公司任何场所都要学会管住自己的嘴，管住自己的脾气，尤其是在和小人发生争执的时候，如果你总是大打出手，没有做出正确的判断，也没有组织好语言，不经过大脑，便口无遮拦是很容易得罪人的，或许小人早就给你挖了很多的陷阱，如果你不懂得语言的技术就会被他人抓住把柄，一旦受到众人的攻击，作为领导就会暴露软肋。
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