近日在网上看到有位网友分享了他们同事的经历，公司入职一位女大学生，毕业后不久就进入了现在的公司，在公司里天天加班，而且每天都会加班三四个小时，到了月底，这位女大学生竟然找老板直接索要3000元的加班工资，让老板觉得莫名其妙，而在公司开会的时候，老板直接怒骂这位女大学生不识抬举。
很显然，女大学生并没有通过加班得到老板认可，也无法获取任何的加班补贴，反而因此丢掉工作。
笔者建议大家，在公司工作，要学会做好以下这几种工作，这样才不至于得罪领导和同事。
第一、领导会观察员工有没有办法去获得很多的工作，并且让领导知道员工的存在感，不少员工在进入职场执行任务的时候并无法赢得领导的关注，其实就是在于在工作过程中，大家很难被领导看到一定的价值，有些公司老板会进行一定的表彰，对于员工论功行赏，员工之所以得不到最大功劳，其实主要原因就在于大家很难在公司里懂得生存法则，你很难在执行任务的过程中增添闪光点，相反其他同事却能够在这样的关键时刻耀眼夺目，身边的领导自然就会有意识的提拔其他同事。
第二、在关键的工作岗位中能够审时度势，知道自己该如何赢得领导的信任和提拔，现在有很多真正厉害的高手在公司，其实就宁愿当背锅侠，去和同事敢于承担任何的工作任务，毫无疑问，这样的员工在公司里能够得到非常好的结果，一方面可以让他们在公司体现出自己的责任心，而且迎难而上，不计得失，这就是员工表达中心的一种关键方式，另外一方面通过替同事替领导背黑锅，让领导有知感恩之情，真正精明的领导同样会把这些机会让给员工。
第三、能够在私下帮助领导完成一些个人问题，现在不少员工在公司最忌讳帮助他人去做一些本来不属于自己的本职工作，以为这些工作耗费时间耗费资源，大家希望自己能够成为领导身边的人才或者是左膀右臂，可是有些时候你其实也有必要去主动的去帮助领导做一些私人的事情，让领导对你有所信任，领导花了很多心思来寻找和培养你，短时间内无法找到合适的替代人选，就会觉得你非常忠诚和可靠，职场勾心斗角，尔虞我诈，一定要通过这样的表现来得到领导重用。
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