小李是一位女大学生，毕业之后和其他同学一起入职了一家网络公司，但是却发现老板并不想给大家缴纳社保，于是小李便和其他同事一起商量好主动辞职，第2天老板到了公司发现公司只有一两个同事，老板也是不淡定了，了解原因后老板也是后悔莫及，小李认为在公司里享受不到合理的薪资待遇，还不如尽快辞职去寻找新的公司。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作，尤其是不要在以下这几种工作岗位中继续坚持，而一些老年人在退休之后更应该帮助子女选择一些合适的工作。
第一、老板总是画大饼的工作，现在不少老年人在退休之后希望自己能够给子女一些建议，可是却并没有及时调查清楚，就让子女进入一些亲戚公司，而这些亲戚总是擅长画大饼，所以大学生在公司里工作无法及时规避风险，很难找到顺心如意的工作，作为家长总是太糊涂，相信亲戚的只言片语，所以在公司里反而帮不上任何忙，甚至让子女上当受骗。
第二、临时工的工作，虽然在国企能够获得稳定的薪资，而且有五险一金，但是一般都属于外包员工，很难成为正式员工，一些高学历的本科生或者是一些研究生，如果从事类似的岗位，在以后的晋升方面可能就会受到更多的限制，所以作为老年人，作为过来人，一定要避免给子女选择临时工的岗位，有些时候或许应该放手让子女去找工作，或许他们能够做出正确的选择。
第三、容易被取代的工作岗位，如今有不少大学生在选择岗位的时候，总是从事一些过于简单轻松的工作要么被机器取代，要么被新员工所取代，在公司里没有一点价值，看起来非常轻松非常安逸，但是总是贪小便宜吃大亏，让你在工作过程中没有任何的保障，心态就会出现非常大的负面问题
第四、对身心健康有非常大伤害的工作岗位，也会让这些年轻人在社会上吃很多亏，大家刚刚毕业，希望自己能够找到非常高薪的工作，可是如果在选择岗位的时候误入歧途，总是在岗位中伤害身心健康，一旦到了一定的年龄，那么这些收入就只能花在了医院里，所以作为应届生作为不要再去听信老年人以及父母的不合理的建议，而作为家长也要学会利用自身优势帮助子女找到稳定的铁饭碗工作。
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