小李在一家网络公司工作了近一个月，前不久，因为上班打瞌睡就被老板开除，其实就是因为小李此前加班时间过长，根本就没有太充足的休息时间，所以才导致上班的时候打了瞌睡，结果正好被老板看到，老板对此直接罚款200元，小李很不服气，于是在办公室里和老板发生了争执，没过多久，小李就被老板开除，不少网友，看到原因之后都觉得老板做得太过分，有了过错老板就应该以包容的态度去体谅员工，而不是直接处罚，让员工无法心服口服。
在笔者看来，其实很多大学生在毕业之后，都远离以下这几种不靠谱的公司，他们并不想被压榨。
第一、远离克扣员工收入的公司，不少公司在成立的时候可以说冠冕堂皇地告诉员工，给员工很多的工资和奖金，并不会有扣除工资的情况发生，可是工作时间越久，单位在发工资的时候就会使出各种各样的手段，让员工以为领导编造的各种扣心智理由是正确的，领导一旦拖欠员工的工资达到半年以上甚至一年的时间，就会让员工特别的失望，甚至有些焦虑，因为大家都需要还房贷或者是付房租，领导就是借助这样的方式来节省成本，所以大家一定要在选择工作的时候多加考虑。
第二、远离混乱规定奇葩规定过多的公司，不少公司都会有自己的规章制度，但是有些领导在制定规章制度的时候可以说总是朝令夕改，一旦公司出现类似的情况，就表明公司的工作方向已经开始出现了混乱的地步，领导不经过任何的思考就开始主动去针对团队里的任何员工，尤其是一些优秀员工，在公司里是很难继续全心全力的去执行任务的，一旦这样的规定折腾，很多次之后，团队业绩就会大幅度地出现下滑，会直接影响到你在公司的长期发展。
第三、公司大量招聘新员工来代替老员工，老员工只能无奈辞职，不少公司每年都会大量的招人，在春招和秋招的时候，这些用人单位说明开始称赞自己不断壮大，这是单位利好的其中一个现象，但是一些公司老板就是招聘很多大学生来代替老员工，老员工只能是陆续辞职，尤其是一些怀孕的女员工在公司里得不到良好的福利待遇，变相的裁员，让大家不得不考虑新的工作。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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