小陈是一位女大学生，在毕业之后就进入了一家创业公司，她认为只要自己肯加班肯工作，就可以得到领导认可，前不久在公司里假装加班15天，结果到了月底却接到了开除的通知，很显然小陈假装加班，影响了公司的工作进展，而且老板认为小陈工作能力太差，工作效率太低，于是便选中了其他的同事，不少网友都认为小陈实在是有些自作聪明了，本来可以通过脚踏实地和良好的工作态度被领导提前转正，但是小陈就偏偏选择了这样一条不归路。
笔者认为，其实有很多精明的老板，他们在考察员工的时候会对员工的一些能力有所判断，而以下这几类员工就会逐渐的被领导淘汰，所以大家一定要适可而止，不要假装聪明。
第一、执行任务的时候总是自以为是，经常做一些出格的事情，而且不懂得收敛自己的个性，在工作过程中以为自己有能力而且业绩好，于是便开始主动的针对他人在团队中领导肯定不会动用，这些员工继续存在，反而会把这些经常出风头的小人进行边缘化，甚至第一时间列入裁员名单，一个聪明的领导者在管理团队时一般都会为了自身利益所着想，如果团队里出现了蛀虫，自然就会第一时间清除，所以作为员工一定要谨慎的去对待自己的一些任务，并且要懂得低调。
第二、经常喜欢拍马屁的员工在职场中会被领导所提防，到底是因为什么原因呢？首先，这些员工在不断奉承领导的时候，根本就不想说实话，满嘴谎言让领导最不待见的一类人题字，这些员工喜欢阿谀奉承，一往往因为一些不可告人的事情，便开始拼命讨领导的欢心，一旦领导中了员工的陷阱，于是团队就会逐渐走下坡路，而且领导会觉得这些员工表面上说甜言蜜语，但是背后却总是通过一些谎言和欺骗来奉承团队，奉承领导，因此喜欢拍马屁的员工在公司里是无论如何都得不到领导提拔的。
第三、喜欢到处抱怨喜欢打小报告的员工，在职场中经常会有一些暗地里的小动作，通过告密通过造谣者是生飞来赢得领导和同事的信任和赏识，可是这些看起来非常忠诚的员工，认为自己眼观六路，耳听八方，拥有较强的能力，就能够在职场中升职加薪，但是最后却难以被领导委以重任，就是因为这些员工在公司里的人品和素质被领导所否定。
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