小李在毕业之后就进入了一家设计公司，他为了和同事搞好关系，于是便长期帮一位老员工加班做设计图，不过前不久因为个人的原因拒绝帮老员工加班，结果就被老员工辱骂员工，私下发信息的时候也是认为小李没有良心，而且以后会给小李好看的。
不少网友看到聊天内容信息都觉得非常愤怒，因为有些员工在公司里工作就是仗势欺人，以为自己和老板关系好，以为自己工作时间长就开始变本加厉的欺负新员工，而作为新员工，又担心自己在公司里被老员工或者被一些同事所欺负，所以大家只能一次又一次地选择妥协，那么就会助长了老员工的嚣张气焰，所以大家一定要及时的去反制，学会拒绝。
笔者在此建议大家，在被小人欺负的时候，可以通过这几个策略去应对，不要再继续选择妥协了。
第一、学会拒绝小人一些不合理的要求，或许在职场中一些员工和领导和老板签署了相应的劳务合同，领导提出任何要求，任何需求员工都应该去遵循去执行任务，他们并不想得罪领导，担心自己在和领导关系闹僵之后就会被领导淘汰被公司孤立，那么面对一些小人领导不合理的要求，作为员工也要学会反抗，学会委婉的拒绝，要向领导亮明你的底线和原则，不要因为爱面子或者不知该如何拒绝，照单全收，或许你在一次又一次的妥协之后，你会发现领导会变本加厉的继续把你当成背锅侠，让你在公司里受尽了欺负。
第二、学会利用身边的关系和人脉，让你在公司的能量越来越大，简单来说，你在公司里需要执行一些核心的工作，并且认识到能够帮助你的贵人，有些领导在公司里其实就是你最核心的能力，你需要牢牢抓住，并且在和小人对峙的时候能够了解对方的把柄，这样才能够把工作处理到位，把矛盾向日益局的化解，不要担心和对方理论，因为有些时候你已经摆明证据，并且有了同事包括人脉关系的支援，你可以义正言辞地和对方发生辩论。
第三、学会保持一定的距离，现在不少小人在公司就是喜欢欺负老实人，这已经成为了心照不宣的事情，想要避免自己成为被欺负的老实人，作为员工首先就应该学会保持距离和对方不要有太密切的关系，你总是主动的和这些小人相处，那么可能就会和对方发生矛盾，或许在此前你们执行同样一件任务能够处理得非常的完善，但是这些小人便会抓住你的把柄，在工作过程中尽可能的分散你的注意力，让你被负面情绪所引导，最后反而会做出一些不堪设想的事情，导致后果很严重。
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