年会上领导说“你看不起我”,别傻傻解释,高手都用这套公式化解


公司每年春节前都要搞大型年会,上下左右几百员工齐聚一堂。老大致祝酒词之后,大家都开始敬酒。林子看见公司总部张主任向他招手,林子赶紧端着酒杯过去敬酒,正好小声汇报了一下项目的事情。这桌上还有另外一个部门的主任老周,林子转过去给他敬酒。老周笑着说,你才看见我呀,现在才敬我酒,看不起我呢!老周话里有话,对林子先敬张主任再敬他挑理。
过了几天,林子又去总部办事,正好遇到张主任,就去张主任办公室坐了一会儿。刚从张主任屋里出来,正准备去周主任办公室坐一坐。巧了,在走廊里又遇到周主任,林子跟周主任进屋后,周主任又给林子上眼药,“我要是没看见你,你都不来我办公室呀,看不起我呢。”
我们行走职场,尤其是在体系内工作,真的如同行走江湖啊。你是不是也遇到过别人对你挑理的事情呢?人在屋檐下不得不低头,遇到这种故意挑理的情况,应该如何应对呢?

有人会说,应该向周主任解释啊。比如,我正要找您汇报呢,正好遇到张主任,张主任招呼我去他办公室坐坐。比如,我上楼的时候,先碰到了张主任。比如,张主任先找的我,等等。其实,这种解释都是下下策,比较被动,无论怎么解释都说不过去。
你说先遇到了张主任,周主任会说,我要是在走廊里没有看见你,你可能都不进我办公室呗。你说张主任找我有个事情要谈,周主任可能会说,我不找你,你就不来?你说我正想着要去你哪里呢,周主任更挑你理了,哦,咱们都是千年的狐狸,跟我还聊什么聊斋呢?
行走职场,遇到这种“破事”,无非就是先来后到、你尊我卑的面子问题。对周主任来说,他就是说点风凉话,有点吃你不先尊敬他的味道,目的是要找补回面子。所以,你要从找补面子的角度出发,而不是解释为什么先敬张主任酒、先到张主任办公室的原因。

遇到这种事情,不要太当真,周主任就是吃味了,你把面子给他找回来,不就行了吗?这里有一个万能公式:喊冤+对比+玩笑+升温,不但能当场找补面子、化解尴尬,还能让你们的关系更拉进一步。遇到领导说“你看不起我”咋回答?别瞎解释,高人用4套话术找补面子。
【1】第一招“喊冤”。千万别解释你为什么后到周主任这里来,直接喊冤枉,把皮球直接踢给周主任。你可以这么说:“周主任,你看你这么说话,我都快被你冤枉成窦娥了。我本来就应该最后一个到您这里来呀。”周主任可能听了一愣。你接着用公式里的第二步“对比”。
【2】第二招“对比”。你说你应该最后一个来周主任这里,总是要有原因的吧。这个原因就是“对比”呀。你接着说:“因为您跟他们不一样。我先去他们那里是办公务,晚一点到你这里来,不仅仅是来看领导,更多的是想来看望老哥啊。”

【3】第三招“玩笑”。这时候要给周主任“错怪你”一个台阶下,顺便用幽默的口气把周主任尽量抬高。你要轻松幽默地说:“周主任啊,你才是主角,到你这里来才是压轴戏,主角哪有先出场的啊?”估计说到这里,周主任心里早就乐开花了。你再趁热打铁,使用公式第四招。
【4】第四招“升温”。前三招已经化解了尴尬,然后需要再升华一下,把两人的关系再拉近一步。你最后要可以这么说:“我先到他们那里处理完公事,不就是想到您这儿来多聊一会嘛?目的啊,不就是想聊到饭点请老哥去喝一杯嘛?”这四个话术说完,问题解决了,感情升温了,一举三得。
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