有个热议：饭局上，领导的司机不打招呼就拿走两条中华烟，我该结账吗？需要告诉领导吗？到底应该怎么处理？
我在年轻时还真的遇到这种事情：当年，我从基层借调到办公室工作，第一次陪主任搞接待。单位领导宴请检查组，领导在包厢里，司机安排在大堂。
饭局结束前，办公室主任让我悄悄出去结账。我到吧台，在核对账单时，包厢的饭菜和酒水一共4000多块，两位司机的堂食就2400多元。
两位司机吃的标准比领导的还高，更可气的是，连招呼都不打一个，就拿走两条软华子。
我当时非常生气，但不知道该不该向司机把香烟要回来。我悄悄伏在办公室主任耳边请示：司机，拿走两条软中华，该结账吗？
主任说，先结账再说。我就出去把单买了。第二天，我拿着饭费发票找主任和领导签字，他们看都不看一眼，见怪不怪地签字了。等我报销完发票，问主任，以后遇到这种情况怎么办？
主任笑笑说：你看领导和司机都抽什么烟？我突然就明白了，领导和司机平时就抽软华子，而且主任也抽软华子，他们的工资也就大几千块，一天一包软华子就一百元（饭店卖一百元一包）。
原来，领导、主任和司机抽的香烟，都不是自己花钱买的，又没有地方入账，都是通过饭费“倒腾”出来的。
遇到这种事情，有的是领导默许的，有的是办公室主任默许的，也可能是司机瞒着领导和主任自己谋取私利。司机自行拿走香烟，有三种心态：
一种是仗着领导撑腰，拿捏了结账人员的心理，不敢得罪他，不看僧面看佛面；
一种是仗着自己是领导身边的人员，结账人员想跟他搞好关系，向他打听私密的事情，所以，他拿烟拿酒，有恃无恐，甚至当作就是一种固定的“福利”。
一种是司机给领导开车，表面风光，工资并不高，通过拿烟拿酒、索要礼物等方式，增加收入。
请客吃饭，领导的司机顺走2条烟，该不该结账？过来人：要懂这5个潜规则，根据领导跟司机的关系来灵活处理。原则上，要把问题消化在你们这个层面，傻瓜才去领导那里告状，不懂5个潜规则，可能还会吃暗亏。
第一种，司机是领导的“心腹”。
不管领导是不是默许司机拿烟，原则上都不要得罪他。拿走两条香烟，并不算什么大事，但是，因为两条香烟得罪了司机，那就是大事。司机天天跟领导在一起，经常给你“上眼药”，损失比几条香烟要大。
第二种，司机就是给领导或办公室主任拿的香烟。
领导和办公室主任抽烟，谁舍得自己花钱抽那么贵的名烟？不是别人送，就是司机和办公室主任给他置办的。领导的办公室和车上经常放在一条一条的软中华，自己抽，也待客。多余的香烟，交给老婆悄悄卖掉，也是一笔“福利”。
第三种，司机自己的个人行为，领导并不知道。
司机拿走香烟，办公室人员和办公室主任肯定是知道的，一是结账时会发现，一是签字报销时也会发现。遇到这种情况，工作人员拿捏不准，就请示办公室主任，办公室主任让你怎么做你就怎么做。
反正，饭费发票是要经办公室主任签字的，他掌握的内幕信息比你多，拿捏的尺度掌握得比你准。
第四种，司机跟领导的关系并不是心腹关系。
比如，现在进行公车改革后，司机都是不固定的，司机与领导的关系并不像以前那么亲密。有些司机属于那种“混不吝”，反正我的工资不高，能捞一点油水就捞一点，能赚一点算一点，根本不在乎脸面。
遇到这种情况，原则上不要跟他当面冲突，提前给前台嘱咐好，凡是别人拿烟拿酒，都必须经过我的同意，否则，我坚决不买单，谁拿走的东西，你找谁去结账。从源头上预防这种事情发生。
第五种，原则上不要越级去找领导，消化在办公室主任这个层面即可。
遇到这种事情，原则上不要找领导告司机的“黑状”，你不知道领导跟司机的真实关系，可能还会惹祸上身。
如果需要暗示、提醒领导，也应该由办公室主任去暗示领导，作为工作人员还是少参与这种事情比较好。你不知道的内幕太多，拿捏不准，也许会吃暗亏。
比如，你找领导反映，你的司机手脚不干净？你以为你是在为领导负责，其实，领导还嫌弃你不懂事。
再说了，你在办公室主任这个层面就能解决的事情，也没有必要越级去找领导反映。