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什么才能叫做优质幼儿园？怎样能称得上优质幼儿园？
是教学和科研水平高？还是老师能力强态度好？或者是伙食安全有营养硬件条件优越？
真正的优质幼儿园，应该是以上方面都有所包含和涉及的，缺一不可。
然而你很难想象，在上海有一所“优质”幼儿园，近日却曝光了一件令人发指的事情。
如此“优质”幼儿园的老师
上海市闵行区好时光金拇指幼儿园，在国际版中班里，面对一群四岁多的小朋友。班上老师和保育员却下了毒手！
原因仅仅是孩子不吃西红柿，老师就抓着孩子头发，把西红柿硬塞进孩子嘴里，还用木梳不停敲打孩子的头部。
还有孩子家长称，自家孩子被老师打了耳光，只因孩子不愿意喝水，就被老师强行灌了4大杯白开水。
事情曝光后，家长们查看监控，纷纷发现班上绝大多数孩子都遭受了不同程度的伤害。家长们立即报警，现警方已依法对二人分别处以行政拘留10日，并处罚款500元。
扇耳光、拿扫把打孩子、强行灌水和喂食物以及用木梳敲打头部，我真的很难想象这出自成人之手，更气愤的是她们居然还是一名幼儿园老师。
又是一两颗耗子屎毁了一锅汤。她们不配为人师表，更不配当一名幼儿园老师。
以往曝光的虐童事件，通常都是个人犯案，这一次是两人协同犯案。
然而略略经常说过，虐童绝非偶然一次性的，而是长期性的行为。家长们通过调查近一个月的监控也发现多名孩子多次被伤害。
在一段监控视频里，一名老师用木梳连续敲打幼儿的头部，在场的其他老师并没有制止，整个过程多名幼儿看在眼里。
被打的孩子，被家长带去医院做了检查。在验伤通知书里显示，几名孩子分别出现了头部损伤、腹部疼痛、胃肠功能紊乱、面部损伤等情况。
家长看在眼里，疼在心里。身体的损伤也会要不了多久就能恢复，可心里的损伤很可能就会影响孩子一辈子。她们害怕老师，更害怕幼儿园。
这一次，园长沉默了
前不久才曝光的山东一幼儿园老师虐童事件，当时园长立马就出来做解释了。
不了解！不知情！很意外！记大过！给开除！会重视！在整顿！禁再发！
而这一次，处理虐童事件的常规流程，上海这优质幼儿园的园长却沉默了。
记者联系到园长时，园长始终保持沉默。随后的工作人员接到电话也以“无可奉告”为由拒绝回应。
之所以上海这园长沉默了，略略能猜得到她的原因。因为这一次，她无论如何解释都是苍白的了！这解释不通了，根本不知道如何解释。
一个老师虐童，你可以说你的确不知情，没想到很意外。
那一个班上有两个老师一起虐童，作为园长你还要如何给自己开脱？
开脱不了，无法解释，只因为这次上海的园长应该下课了吧。
事情还在调查，但这次下课的不光是老师，园长也难辞其咎。也许这也是园长保持沉默，不用解释的原因吧，毕竟都要被辞退了。
但其实幼教界的一个潜规则是，在很多地方园长是先上岗再考证，或者有没有园长任职资格证，这个都是无所谓的。
不像幼儿园教师，必须持有幼儿园教师资格证才能上岗工作。也正因这样的漏洞存在，园长不专业不负责不讲德，造成了诸多负面事件的产生。
光是道歉是没有用的，孩子已经被伤害。光是处罚老师是没有用的，只能保证她一个人被清除教师队伍。
在略略看来，虐童的老师有错，管理的园长犯的错也不小。
管理有失责，监督不到位，师德师风建设形同虚设。
我们会发现曝光虐童事件的都是民办幼儿园，这次还是所谓的“优质”幼儿园。公办幼儿园为何很少有曝光？绝不是说因为上面有人，而是在这一块是零容忍的。
公办园在编的老师不会这么傻，因为自己的负面情绪宣泄就对孩子施以伤害，从而让自己丢掉这个铁饭碗。
这次上海的这个幼儿园的两名老师，实锤了有长期的虐童行为，得到的处罚是拘留十天罚款五百。而在前不久，山东警方对拿胶带封幼儿嘴的幼师处罚是，拘留12天，罚款500元。
不得不再次给山东警方点个赞！略略关注幼教以来，山东警方的处罚算是虐童事件里较重的了，相比较这次上海，更加显而易见。
只不过这还不够，虐童的犯错成本太低，涉事老师本身也不乐意也不希望干这一行。
被开除辞退，她也无所谓。然而只是针对她不能从事教师行业了，但你能保证到其他行业就不如此了？江山易改，本性难移。
如果我们是严重惩罚管理者，那就是对整个幼教队伍的警示。
不再是脚痛治脚，头痛治头。园长们自身要求高了，水平高了，就不会躺平，更不会佛系。
强抓师德师风，时抓师德师风。上级监管部门也要不放松不懈怠，评优质幼儿园没问题，但优质不是一次性的奖励，更应该是长期的监督和保证。
略略寄语
前日教师法修订在即，对教师的入职门槛再一次提高了。
小学至少要本科学历，以前最低是大专。
幼儿园至少要大专学历，以前最低是中专。
提高入职门槛绝对没错，但和提高入职门槛同步进行的是不是提高幼教待遇呢？
普遍两千左右的幼儿园老师工资，拿什么去爱，又拿什么去坚持？
教育需要情怀，但光靠情怀可不行。老师也要生存，老师也有家庭。
重视幼教，迫在眉睫。提高待遇，势在必行。
今日话题：
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我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！