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头一晚还在无私奉献，加班到晚上十点钟。
第二天就被领导辞退，原因是被家长投诉。
这个事情就发生在了湖南长沙市一个幼儿园老师马女士身上。
被莫名其妙辞退，谁也想不通，于是她毅然决然地“反击”了！
离职幼师曝光：幼儿园大部分老师无证上岗！
“既然幼儿园不维护我的权益，那我也就不维护幼儿园的形象。”
马女士被无故辞退后，在自己所在的每个班级群里发布信息：
“今天莫名其妙被幼儿园辞退了，我想告诉大家，幼儿园老师大部分没有教师资格证！”
无证上岗？这可是教育机构或组织的大事故。
这里还要给大家普及一下，幼儿园上岗任职带班，需要的教师资格证必须是幼儿园教师资格证，其他证书是不行的。
一般高级中学教师资格证可以教高中，教初中，还可以教小学，但是绝对不能教幼儿园的！幼儿园专业就是这么有针对性。
因为幼儿园以上，科学分类很细，小学是有全科，可在幼儿园就只能是学前教育专业，拿幼儿园教师资格证。
大部分老师无证上岗会是什么情况？说实话，略略想想很可怕，我们先听听园长的解释。
园长：确实存在无证带班
园长都自己承认了，这事儿就是实锤了。幼儿园的多位老师也向记者证实，的确存在无证老师上岗带班的现象。
其中有一位老师还表示，在5个班的班主任中，持证率只有2位老师。
让略略我感到惊讶的也就是园长的果断回复，还有老师们的无动于衷。
该园长负责人表示，这一事件是由于他们工作处理不当而引起的，但是没有无故辞退，只是在与老师的谈话过程中，双方情绪都比较激动。马老师是提出了辞职申请的，还在辞职报告上面签了字的。
事情曝光后，再扯辞职是谁的问题已然不重要的了， 关键的还是幼儿园存在无证上岗的问题。如果不是老师被辞退，选择曝光，有多少家长还都蒙在鼓里？
当地教育局：已下发整改通知书
当地教育局幼教科的工作人员知晓此事后，立即进行了调查和处理。给幼儿园下发了整改书面通知书，幼儿园负责人表示会配合教育局做整改工作。
至于老师的赔偿问题，她们会按照法律规范的方式进行。
说实话，挺逗的，出了事了就知道要依法行事了，出事前就不知道不该聘用无证教师吗？
目前，该幼儿园已经把所有的无教师资格证的老师全部解聘了。处理得很果断嘛！
可是五个班，只有两个班主任有证，岂不是要关多少班？孩子们面临暂时无老师带班的情况？事实也是如此的，家长可以办理退费，园所表示新进教师的招聘工作还在进行之中。
这离期末还早，年底是谁会随意换工作呢？还是一个刚被曝光的幼儿园。
此事一曝光，多少幼儿园躺枪是自然的，那幼儿园为什么会聘用无证教师，无证教师上岗又会是普遍现象吗？
无证教师，到底怪谁？
首先需要承认的一点是，幼儿园领导或负责人肯定是知道没有幼儿园教师资格证的人是不能上岗任教带班的。因此，她们就是在知法犯法！
对于学幼教，读学前教育的人来说，也不可能不知道去幼儿园工作必须要幼儿园教师资格证。
园所和老师双方，都心知肚明！那为何会存在这一现象呢？
无非有两点：
第一点，幼儿园聘用无证幼师人工费用低。第二点，幼儿园让无证幼师边工作边考证。
第二点，的确有，因为现在教育部的要求是，应届毕业生可以先上岗再考证。给了有一年的期限！每年有两次教师资格证考试，通过于笔试30%，面试70%，实话实说不是那么简单。
不像我们之前，毕业就发，只要学分修够，证书拿齐全。
但明显这个幼儿园的领导，绝对不是属于第二种，而是属于第一种。
目的也很明显，把教师工资压到最低。这个现象会很普遍吗？这个真不好说。
监督在哪？其实是有漏洞可钻
有的家长会很纳闷，幼儿园这么多无证教师，相关部门难道就没发现吗？
监督在哪？其实是有漏洞可钻。有人来检查，主要是看幼儿园所收集的教职工的幼儿园教师资格证有多少。数量和幼儿园报备的班级数，能对应上就行了。
这个就有不少的空子可以钻！最普遍的做法就是，目前的老师不是正式老师，只是实习生，因此还没有教师资格证。
说实习生是廉价的劳动力一点不为过。本身幼儿园老师工资就低，实习生就更别说了，很可能根本就没有工资，甚至伙食都要自己交费。
幼儿园管理者钻漏洞，幼儿园求职老师也是够无知的。
无证上岗，没有“名分”，工资最低，傻傻坚持。没出事还好，出事了就背锅。
略略寄语
有证，不能就说她是好老师，没有证，也不能就说她没资格任教。
但行业就有行业的规矩，如同看病求医一样，医生不是医学专业的，不是医校毕业的，你敢去他那看病吗？不敢吧。
给自己一个认同，给家长一个放心。当老师，拿个资格证，这点努力都不能付出，谈何去教好孩子沟通好家长？
同时也希望咱们幼儿园和学校，谁给你们的胆子，又是谁给你们的勇气，敢招无证幼师！
希望相关部门加大力度监督和检查，同时对于无证幼师上岗的情况，不光要处罚老师，更应该处罚负责人。否则只是辞退无证教师，仅此而已。
今日话题：
你知道你孩子幼儿园的老师有幼儿园教师资格证吗？
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我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！