点击右上角，关注“幼儿园全攻略”。人生百年，立于幼学。幼教不易，任重道远。
如果说有比买彩票中大奖更开心的事情，那一定就是涨工资了！
毕竟前者几率约等于“零”，后者还有那么一丝的可能性。
要说哪个职业的从业者最该涨工资？我想每个人都会说自己那一行。
因此略略也不例外，我要为幼教人代言！我们幼儿园老师工资真的不高，的确该涨工资了。
然而人们最见不得的就是别人涨工资，对于幼儿园老师涨工资，不少人就会闲言碎语了：
“幼儿园老师休周末加寒暑假，工作又那么轻松就是带带孩子，凭啥涨工资？学历那么低，人人都可以干，又哪来的底气吵着要涨工资？”
对于这种声音，略略我通常都是无视的。幼师累不累，幼师苦不苦，幼师该不该涨工资，咱们一线的幼教姐妹都是深知的。
幼儿园教师现在算得上是教师队伍的底层，但我也始终坚信有一天会好起来的！如何好起来？涨工资肯定是第一步。
12月16日，教育部、国家发展改革委等九大部门研究制定发布了《“十四五”学前教育发展提升行动计划》。在计划中，针对幼儿园教师待遇有明确提到。
保障幼儿园教师配置和工资待遇
幼儿园老师的工资待遇普遍是怎样的？前段时间曝光了杭州余杭区一公办在编老师的待遇。年收入30万元！不知情的还以为幼儿园老师都是高薪职业呢？
真实情况呢？中国只有一个杭州，杭州只有一个余杭。余杭区是哪？阿里巴巴总部在的地方，能比吗？现实别说30万元了，幼儿园老师年薪5万的都不多。
一个月两三千的工资，到手两千左右，难道就不该涨工资吗？
学前教育是整个教育体系的基础，重视学前教育教师队伍的待遇和福利，将有利于幼教事业的良性发展。
幼儿园教师的配置是怎样的？就是“两教一保”。一个班，两个教学老师，加一个保育员。
实际工作中，不少园所是达不到的，更别说超过师生比，让两个老师带四五十个孩子都是存在的情况。谈涨工资前，配齐教师，是解决幼儿园老师工作压力和负担的关键。
同时严禁“有编不补”的情况，以及长期使用代课教师。这次计划的制定者，真的是做了调查到了一线的。幼儿园考编之所以难，仅此于英语学科，很大程度就是名额紧缺，或有编制却不给幼儿园岗位。
造成了公办园非编合同老师多，实习老师多，代课老师多。
幼儿园那么多，公办园那么少，多是民办园和普惠园。大伙其实看重的并不是编制本身，而是编制带来的稳定的收益。如果同工同酬，差别不大，有无编制又有什么区别呢？
因此在计划里，也谈到了这点：民办园要参照公办园教职工工资收入水平，合理确定相应教职工的工资收入。
除了工资提高还有福利保障，多少民办园不给老师买公积金，寒暑假不给老师买保险。疫情延迟开学那段时间，民办园老师要多难有多难，说是遇上生存危机一点不为过。
现在要求各类幼儿园依法依规足额足项为教职工缴纳社会保险和住房公积金，这简直就是姐妹们的福音啊！
涨工资，她们配得上！我们也要继续加把劲
前不久才修订了《教师法》，今后中专学历是考不了幼儿园教师资格证了，至少要大专的学历才能当幼儿园老师。
当时略略我就说，和提高入职门槛同步的应该是幼儿园老师的待遇。这不就来了？
我们要涨工资了！涨工资，她们配得上！但是我们也要继续加把劲。
干好自己本分工作的同时，努力地去提升自己。
在来到高职院校后，略略一直致力于帮助未来的幼儿园老师们树立信心找到方向朝前奋斗。
让她们看到希望！如今九部门联发的计划，就是曙光。来到新环境后，我的新目标就是考研，给同学们的寄望就是专升本。
一起努力一起学习一起进步！
略略寄语
2021年年底，幼教人能听到这样的好消息，也算给未来增添了不少希望，燃起一团火。
别人可以误解我们，我们绝对不要否认自己。
别人可以忽视我们，我们绝对不要看低自己。
幼教人不易，任重而道远。走好脚下路，未来属于咱！
今日话题：
你觉得幼儿园老师该涨工资吗？你希望涨多少工资？
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我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！