每一个渴望温暖的灵魂
都爱上了这杯茶
题图：《九品芝麻官》
总有人觉得外企高大上，只有在那里工作才能体现人生价值。跟外企相比，其他公司都low得很，连茶水间的咖啡都没有外企的好喝。
到知乎随便搜一下，仅仅一个“在外企工作爽吗？”这样问题的阅读量就超过了2,500万次。
超过90%的答主兴奋地告诉你，外企人性化，不打卡，工资高，面子大，简直就是梦想的天堂，白领的终极归宿。
可是果真如此的话，为什么去年甲骨文中国裁员时引来了众多唏嘘？
外企十多年的经历告诉我，这些都是假象。这世上本没有什么绝对的好公司，谎言传久了，便成了好公司。
以下，就是我总结的外企十大谎言，供你参考：
01
IT 先进
遥想当年，外企靠着“人均一台IBM T41”的豪华配备，就吸引了多少纯情少年艳羡的目光。
我清楚地记得，当年我在第一家外企时，男同事总喜欢在腰间挂着一个BP机一样的东西，名曰“token”。
token上有个小屏幕，定时变换一串6位数的代码，靠这串数字，可以随时随地连上VPN，接入公司的内网收发邮件。
在十多年前，拥有这么个东西是很拉风的，时不时地拿在手上把玩一下，懂的人一看就知道大家是同道中人，不懂的人也会不明觉厉。
可是多年过去，随着技术的进步与普及，今天已经没人再对这个东西大惊小怪，因为你去银行开通电子银行时，银行都会随手发你一个。
倒是外企人自己，前段时间在家办公时急得抓耳挠腮，因为VPN连不上，网络会议用不了。
这些国外的软件，不像国内动辄接受大流量的洗礼，平时还能凑合用，一旦用户量激增，服务器根本承接不住。
你要问了，腾讯会议，钉钉这类国产软件不香吗？
别问，问就是违反信息安全守则。宁要西方的破洋枪，不要东方的快土炮。
固执与偏见，深藏在外企的每一根网线里。
02
洁白无暇
在很多人看来，外企就像一朵洁白无瑕的白莲花，世间的丑恶与她无关，遗世而独立。
的确外企的表面功夫做得很好，经常给员工进行反垄断，反腐败之类的培训，还时刻告诫员工给客户送礼物不能超过20美元，不得刻意讨好领导等等。
也就是说说而已了。
为了拿项目，带着客户各种高端商务宴请，又出入各种高级娱乐场所，在你看不见的地方，外企都很拼。
当然了，没曝光就是我司一贯遵守法律法规，曝光了就是员工个人行为。
员工为了追求个人进步，大肆挥霍公款预定高级酒店采购高级礼品，只为博取国外来出差大老板的欢心。
而老板呢，也毫不忸怩地照单全收，回去就给接待人一个promotion。
中国人管这叫拍马屁，可外企不一样，叫“aggressive”，有进取心，褒义词。
难道是脚下这片土壤把白莲花黑化了？有人告诉我，你知道为什么纽约时代广场前那几条路永远都在修个不停吗？
答案很简单，承包商拖时间，拖得越久获得的补助越多，如果一上来就诚实地修好，油水就没有了。
老外也是人啊。
03
流程完善
外企被广为赞誉的一点就是号称流程完善，大家都遵循SOP，不会出错。
哪像咱们民企，都是老板说了算，一点都不正规。
然而在外企呆久了的人都明白，流程同样不重要，谁掌握了流程的解释权才最重要。
你经常能看到各种活动宣传的底部有一行小字：解释权归主办方所有。没错外企就是始作俑者，流程的解释权只归某些人所有。
如何拥有解释权？你的声音响，就可以随便解释。
因为流程不可能细致到规定你几点上厕所，几点喝咖啡，总有灰色地带存在，这个事该谁负责？那个事怎么就是推不动？
何以解决？唯有吵架。
我第一家外企的老板是个日法混血，精通中日英法各种语言，只要他出现的会议室，总能吵得热火朝天。
最后基本上还是他说了算，无他，唯语言流利尔。
不过落败的中国人擅长自我心理安慰，他们说，不是吵不过啊，是咱懒得和他计较。
04
擅长鼓励
老外总喜欢把夸人的话放在嘴边，甭管你干得如何，先是一通“awesome，excellent”送给你。
从小在否定声中长大的80后哪受得了这个，立刻死心塌地地卖命去了。
口惠而实不至，老外才深得中国人之文化精髓。
我大学同学Linda，毕业后进了某知名快消品外企做管理培训生。
工作第二年，之前的Marketing转去做了销售主管，老板跟她商量，让她先兼任一段时间。
但是，这一做就是一年，白干，等于一个人同时兼做了两份工作。
到了年底，Linda全权负责一个大型展会，连续加班两个月，工作量大的无以复加，累到吐血。
终于熬到展会最后一天，Linda在现场准备撤展，突然有人电话她，要她马上去会议室，还坚持说是老板的意思。
一进会议室，老板很认真地把Linda拉到台前，对所有同事和经销商说，这次活动是由Linda组织策划的，办得很好，我很感谢她。
然后旁边的人捧上来了一大束香水百合，老板还拥抱了她，同时礼貌性吻脸。
Linda捧着花，只觉得自己才是全场最闪亮的小公举，感动得无以复加，白干一年都值了。
我问她，如果今天老板让你干你还干吗，她说呸，先把条件谈好，一束花算个P，让老娘白干活，想都别想。
05
人性管理
东哥说，员工都是我的兄弟，现在被大家群嘲。
外企说，员工是家人，时不时地搞个“Family Day”，大家说这才是人性化的好公司。
家人们在家里过得还好吗？
一个前同事，销售出身，每天衣着光鲜，混迹于各个城市拜访客户，是各大航司VVIP，各大连锁酒店钻石白金会员。
但他常年无休，假期大都报销在越洋电话和邮件里，半夜被吵起来处理问题更是家常便饭。
辛苦不会写在衣服上，会写在眼袋上。
最极端的那次，他携家人一起去香港旅游，马上要入关，硬是被一个连环夺命call给截了下来，在机场买了张机票就飞走了，留下家属气得原地爆炸。
我也曾有一次晚上8点给某同事打电话，让她第二天给老板临时插入一个新schedule我有紧急事项汇报。
结果第二天中午收到封群发邮件说恭喜谁谁谁昨夜今晨喜得贵子。
此事令我万分内疚。后来便见怪不怪，一个女领导，37岁的高龄产妇，临产前一晚也在加班，无非给自己的职场生涯增加了一些谈资而已。
这是家庭还是血汗工厂？当然是温馨的家，你看那帮老外就潇洒得很。
中国人在辛苦，老外在休假，暑假寒假一个不落，毕竟工作是为了生活。
既然是家人，就应该互相帮助。一部分人的付出，成全了另一部分人的幸福。
06
科学理性
中国人喜欢拜关公，敬鬼神，都是封建迷信。
老外对世界的未解之谜充满敬畏，都是尊重科学。
1995年，当时的大富豪、大地产商特朗普先生，率先聘任了风水师，为他的“特朗普国际酒店”，指点一二。
在结合分析了职业品种和地理位置后，风水师给出了对楼层元素、布局、八卦方位的种种建议，最大限度保证特朗普的要求：赚大钱。
可能有人觉得特朗普这个例子太不靠谱，还是看看我在前前公司的所见所闻。
当时我们刚搬到一栋新大楼，CEO志得意满，可中国区平平的市场表现总让他隐隐担忧。
思前想后，他专门从泰国请了两座通体白色的石头大象放在大门两端，象鼻高高向上，象征着业绩一飞冲天。
别说此后由于中国市场爆发，公司销售节节攀升。CEO龙颜大悦，让公司安排了电视台过来专访，大谈特谈自己的业余爱好，玩鹰。
可惜后来玩鹰玩脱了，没两年CEO惹恼了董事会，黯然去职。
我认为全赖那两头大象，哪有咱门口的大狮子威武雄壮。
07
技术深厚
外企顶着世界领先的光环进入中国，手上肯定有两把刷子，只是跟中国没多大关系。
各种研发中心，研究院，前瞻技术中心倒是开了不少，货真价实的不多。
尤其是深层技术的研究，中国人基本没什么机会，想从国外团队偷学？难上加难。
图纸不能改，全要问国外，某德资整车厂在上级的殷切期望中顶住压力，搞了个纯自主车型，卖的挺好。
可惜洋大人不高兴了，强力将其纳入到了自己的研发体系中，从此他的拉皮车型里又多了毫无特点的一款。
说到底中国人就是个螺丝钉，干点国产化的工作。老外给你还算丰厚的福利，什么也别想，什么也别问，好好在“舒适圈”里堕落就行了。
08
重视员工
资本到底有没有感情？反正不会用爱发电。
大环境不好，裁员大伙也能理解。很多人都听说过外企裁员的赔偿丰厚，导致有人天天都盼着裁自己。
传说中的N+6，2N+1真的存在吗？对个别人也许成立，对大多数嘛，可以搜一下诺基亚中国员工当年讨薪的新闻。
更真实的，十年前我在的那家美企裁员，我们又是拉横幅，又是散步，历尽千辛万苦才拿到了N，这不过是法律的正常规定而已。详情后台回复“汽车”可见。
裁员也许迫不得已，平时的表现才更见真心。
十多年前就有妻子在网上发长帖，痛陈其老公长期为某公司免费加班四年，最后因长期疲劳导致免疫力低下，急性心肌炎死亡。
公司表示万分痛心，给出了高达9万元的补偿，分18年支付完毕，平均一年5000。
这就是号称人性化的欧洲公司干出的事。
这是曝光出来的，没爆出来的还有多少？我不知道。
09
热爱中国
除掉网上少数几个作威作福的外企高管不谈，大部分老外都表现得非常热爱中国。
能不爱吗？现在中国成了唐僧肉，都想过来尝一口。
外派中国已经成了各大外企能够提供的重大福利，要是没点关系，怎么能有机会来中国过着天堂般的生活？
孩子上着国际学校，老婆品着下午茶，出入有司机，生活有保姆。
当然这是公司行为，无可指摘。
反正公司有钱，虽然现在市场如此之差，但中国在全世界一枝独秀啊。
这个利润大奶牛，此时不给母公司贡献何时贡献？所以别看中国员工最早复工，照样工资打折年终奖缩水。
这样还不够，干脆简单粗暴地直接送钱。比如某欧洲整车厂最近就把某个售后件切换成了进口件，哪怕原供就是中国工厂。
你说这4S保养能不贵嘛，别抱怨了，就当给欧洲人学雷锋了吧。
10
政治正确
这是老外最爱强调的，所谓文化多样化，男女平权等等，明面上的漂亮话喊得都特别好听。
但在此之外，很多隐形的潜规则就不可明说了。
你见过哪家500强用华裔的CEO吗，硅谷倒是不少印度裔的，阿三哥真的就比中国人厉害？
相比之下，中国人的玻璃天花板要低得多。
也正因为如此，很多人最终还是离开了外企，去外面寻找属于自己的一片天。
说了这么多，我并不是想抨击谁，在外企我也学到了很多，我只是想为你在外企高大上的光环之外，提供另外一个观察的角度。
我们为公司奉献了青春，公司给我们提供了回报。大家各取所需，两不相欠。
另外别总觉得自己到国外出个差，五星级酒店住个遍就算阶层跃迁了，其实还是打工的，无非是稍微高级一点的打工仔。
这次的危机爆发也给我们提了个醒，在繁忙的工作之外，还是抽点时间多陪陪家人，说点闲话，感受下家庭的温暖。
只有生活是自己的，谁也夺不走。
作者：秋日么么茶
一枚文艺的理工中年男
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