【读者投稿】作者：Eric Zhong
最近，有一个朋友对我说，他突然被提拔了。但是提拔不到二个月的时间就因为工作出错被开除了。朋友郁闷地说，之前在一线做工程师做的好好的，被提拔成为领导之后，领导的工作没有做好，也无法再回去继续做工程师了。
这其实是一个常见的升职陷阱，识别是否是升职陷阱要看的一点是：你是否具有群众基础。没有群众基础，又没有过硬背景的话，位子是坐不稳的。
对于很多刚成为领导的人，或空降领导，其实都是没有群众基础。那么新领导该如何掌权呢？分为两种情况。一是没有群众基础的掌权方式，二是有群众基础的掌权方式。
一、没有群众基础的掌权方式
还记得《古惑仔》里的蒋先生吗？第一次别人去泰国请蒋先生回到香港接管洪兴帮时，蒋先生的态度是什么？是马上就答应了吗？
当然不是，蒋先生说的是我在泰国好好的，香港我就不去了。
他是真的不想去吗？当然不是。因为他知道虽然他是洪兴帮的继承人，但是他还没有群众基础。
蒋先生是如何掌权的呢？
他做了下面的事，可以说是一个政治家的标准做法，也正因为具有这样的政治智慧，蒋先生不愧为统领洪兴的老大。
1.屯门大哥的位子空缺，他为了照顾韩宾的感情，让山鸡和生番公平竞争。
2.利用山鸡和生番竞争的矛盾，他了解到组织内部的情况。同时施恩，培养自己的死忠做准备。最后山鸡上位后，能不给蒋先生卖命吗
3.大飞在洪兴一直比较失意。铲除黎胖子，把权力给了大飞是为了提拔失意派。失意多年的大飞在新领导那里得到提拔，能不卖命吗？这种做法，和古时候皇帝把施恩提拔的机会给太子的做法一样。当朝的重臣自己不去提拔，非要等到太子上位后让太子去提拔，这样来施恩，而受恩的人就会感恩戴德，一心卖命。
4.最后培养接班人陈浩南。
最后这些都做完了后，才说
“我回香港的唯一理由，只是因为97”。 真的是因为97吗，你懂的。
二、有群众基础的上位方式
【来源】《资治通鉴》 秦纪 秦纪三
春，二月，沛公北击昌邑，遇彭越，彭越以其兵从沛公。越，昌邑人，常渔巨野泽中，为群盗。陈胜、项梁之起，泽间少年相聚百馀人，往从彭越曰：“请仲为长。”越谢曰：“臣不愿也。”少年强请，乃许，与期旦日日出会，后期者斩。旦日日出，十馀人后，后者至日中。
于是越谢曰：“臣老，诸君强以为长。今期而多后，不可尽诛，诛最后者一人。”令校长斩之。皆笑曰：“何至于是！请后不敢。”于是越引一人斩之，设坛祭，令徒属，徒属皆大惊，莫敢仰视。乃略地，收诸侯散卒，得千馀人，遂助沛公攻昌邑。
【译文】春季，二月，刘邦向北攻打昌邑，遇到彭越，彭越即带领他的部队跟随了刘邦。彭越是昌邑人，经常在钜野湖沼中捕鱼，与人结伙为强盗。陈胜、项梁起事抗秦时，水泽中的青年一百多人聚合起来，前去追随彭越，说道：“请您出任首领。”彭越推辞说：“我不愿意啊。”青年们竭力请求，彭越才答应了，并与他们约定次日清晨太阳出来时集合，迟到的即斩首。第二天日出后，有十多个人晚到，最迟的直至中午才来。
彭越于是抱歉地说：“我已经老了，你们执意要推举我为头领。如今到了约定时间而许多人迟到，不能够都杀掉，那么就将最后到达的一个人斩首吧。”即命校长杀那个人。大家都笑道：“哪至于这样啊！以后再不敢如此就是了。”彭越这时拉出那人杀了，设立土坛以人头祭祀，号令所属部下。部属们都惊恐万状，无人敢抬头望他。彭越随后便领兵攻夺土地，收集诸侯军中的散兵游勇，得到一千余人，即协助刘邦攻打昌邑。
【分析】1.从人性来看，没有人愿意看到之前与自己平起平坐的人成为自己的上级。在短时间内都会产生心理上的落差。如果太过于追求权力，展示出走上管理岗位的企图心。别人一推荐你当领导，你就马上答应下来的话，很容易产生一种对立状态。除了推荐人外，并不是所有人都是认同你的。这时要让群众看到，你对于权力的企图心并不是那么大，只是为了大家的福利，为了帮大家做事，所以才答应下来的，这样群众的对立情绪就不太会产生了。
2.因为是从群众中来，别人对你很熟悉，而且别人会认为不是我当时推荐你，你还能坐上这个位子吗，所以很难建立威信。这时需要去破除别人对你之前的认知，最好的做法就是通过处罚来立威。
3.立威之后，就可以使用下面的步骤来慢慢取得权力。
立威->建立自己的班子->拉拢支持自己的人->提拔之前的失意派.->排除异己->形成有战斗力的团队->带领团队做出成绩。
政界有句话：上位靠能力，下位靠智慧。
能上位并不是最难，但能把位子坐稳，同时在下位时还能做到体面。这需要更多智慧。