两年前，黎叔决定去越南创业，带着五百万人民币。至今，公司仍未盈利。
前段时间，是越南的国庆节，（注：每年的9月2日，公共假日为9月1日到4日）放假前他跟员工说，趁节假日用户都很闲，数据效果会好，多安排一些直播。
以他之前在互联网大厂的工作经历，不用他嘱咐，员工可能提前一个月就准备好，甚至方案都做好了。
但是，等他拿到九月的排班表，发现不仅没有增加直播，还把原有的直播都删掉了。他问员工为什么不直播，他们也不找其他借口，而是直接说：因为他要出去玩。
假期，他公司一看，真的没有一个人来上班。刷社交平台才知道，十几位主播约到一起，出去玩了。出去玩就算了，还晒合影发出来，居然不屏蔽他这个老板。
上面说的只是众多事情中的一小件，但足以说明越南年轻人没有“主观能动性”。
节假日还能看到越南人直播，只有一种情况——人家既是店主，又是主播。可能是这个人开了一家服装店、超市或者化妆品店，如果店主不出去玩，在店里呆着，会顺便直播。
看到这种加班，下次他就会跟他们（员工）说，你看人家为什么能在top榜上，不是因为播得好，不是画面好，不是更会卖东西，是人家努力了。
越南已经是东南亚六国中最具狼性的，但与国内比还差得远。
每天早上九点上班，员工没来几个，他时不时听着他们骑摩托车“wu wu wu”地来上班，真焦虑啊。
中午12点，他们又齐刷刷地把垫子铺在地上睡午觉。在中国，员工一般是在桌上或者靠椅上随便睡个午觉，但越南员工得躺着睡，每个人备了几块小孩用的防摔垫，睡满两小时再起来工作。
他是没有睡午觉习惯的，那两个小时就格外难熬，看着他们睡，不能出声、不能走动，生怕吵到人。后来，他只好出去溜达，等他们睡醒他再回。
下午四五点，陆陆续续有人往沙发上坐，聊天说笑，他也听不懂他们在说啥，但看他们聊的那开心样，肯定不是在聊工作。
一到五点半，所有人像收到指令一样，全部站起来收拾着下班，听着摩托车“wu wu wu”从地库开走的声音，他又焦虑了。
现在中国社交平台时不时有帖子说“00后整顿职场”，我是一篇都不信的。
我了解国内的职场，现在的00后心里也许是这么想的，但肯定不会这么做，例外的情况只能是小作坊式的公司，不是严密制度的大厂。
当这种内容很受欢迎的时候，只能说明它反映了现下大家生活中缺失的东西。越缺什么。
越表现什么。同理，越南这边会报道什么？大家为了学习多么拼，为了公司做多少多少事。国内主播一般一周播六天，每天播好几个小时都没问题。在越南不行，他们最多能接受一周播四天、每天两三个小时。
哪怕直播间数据再好，只要到下班的点，立马下播。下班后，他们会去喝咖啡、K歌、各种娱乐活动，从来不回工作消息和电话，包括商务群里甲方的消息。
心情好他们可能回你一句不方便看消息，多数情况就是没人搭理你。发现几次这样的情况后，他就规定所有的商务群必须把他拉进去，他来及时回复客户。
有时他也不够清楚项目的进展情况，只好把员工的联系方式给客户，“没办法，他也联系不上”。
之前他给他们组织过几次培训，讲了几次，没人搭理，只有他一个人在讲。问了越南的合伙人才知道问题出在哪儿——他们不乐意在下班后开会和培训。
啥都不能耽误下班，这就是越南年轻人。
我们都应该好好想一想，赚钱是为了什么，是为了赚更多的钱吗？完成任务是为了什么？是为了完成下一个任务吗？夜以继日地工作，就是为了下一个夜以继日。
能够这样做的人，是我们的楷模。但这不是常态，也不应该成为常态。越南的年轻人不愿意加班，节假日绝不回甲方消息。把工作与生活严格分开。
他们自由，蓬勃，有朝气。衡量一份工作的唯一标准是开不开心，而不是收入高低。收入悬殊也可以玩在一起。我觉得他们活明白了。