加拿大4个行业现正面对严重退休潮，且有越来越多人在65岁前选择退休。
加拿大另类政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives，简称CCPA）发表一项分析报告，表示截至2022年8月的12个月，与对上12个月作比较，退休人数增加7.3万，增幅达32％。
新增的退休人数中，2/3来自这4个行业，分别为医疗保健、建筑、零售贸易，及教育与社会援助。
加拿大另类政策中心高级经济分析员David Macdonald表示，在这个水平上，可以看到退休是十分不寻常，但仔细观察个别行业后，会发现倦怠、压力与持续疫情，是导致工人提早退休的主要原因。
Macdonald表示，随着战后婴儿潮一代开始退休，预计退休人数会逐步增加。
他表示：“十分关注一些特定的范畴……，这使其更像是一种短期趋势”。
Macdonald发现，退休潮始于2022年初至4月份；过去一年内，医疗保健业的退休人数新增1.9万，与之前一年比较，几乎增长一倍。
他表示，这可能反映不少高技能的护士已离开这个行业，还有可能持续超两年的疫情，令这些护士已精疲力竭。
人口最多的安省，劳动力占全国整体比例即使不足40％，但截至8月份的过去12个月，新增的退休人数，占全国整体增加退休人数，比例高达66％；例如教育工作者，安省的新增退休人数中，2/3是属于这行业。
至于全国新增的7.3万退休人数中，教育工作者占2.1万。
Macdonald表示，安省公务员的工资增幅，受到第124号法案的限制，这可能导致医疗保建与教育工作者离开行业有关。
另外，截至6月份的过去12个月，零售贸易行业的新增退休人数达1.3万；7月份，建筑业退休人数大增。
Macdonald表示，65岁以下提早退休的人数令人感到惊讶。
他表示，截至2021年8月的过去12个月，最多退休的年龄层介于65至69岁，占整体退休人数的38％；但截至2022年8月的过去12个月，65至69岁的退休人数，占整体退休人数的比例跌至33％；60至64岁所占比例则上升3个百分点，至31％；55至59岁年龄层也有上升。
Macdonald表示，数据反映退休并非年龄已经到达65岁，而因为其他原因；他表示，疫情爆发初期曾出现退休潮，原因是提早退休，而非失业。
他表示，如果加拿大陷入经济衰退，金融与地产等个别行业，相信也可能发生类似的情况。
编辑：YUAN
编审：言西早
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