一个人被尊重，不是来自于他的结果，而是来自于他的选择。

一个人被尊重，不是来自于他的结果，而是来自于他的选择。
很多人都认为一个人地位高，有钱，有成果就很厉害，就会被人尊重，其实也不一定。比如说你看某些古代皇帝虽然身居高位，非常富有，但是最后却被后世取笑，大家根本不尊重这样的皇帝，觉得自己去做可能都比他做的好。
有一古话叫做，胜者为王，败者为寇。很多人都信以为真，不择手段地去追求所谓的成功。但是，你会发现还有一句古话叫做，不以成败论英雄。看了这句话，你会发现有的人可以不用成败来论，依然是英雄。

举个例子，在三国时期，关羽的武力值虽然很高，但排名绝不是第一。那么，为什么他会被后人称为“武圣”，人们为他修建庙宇，供奉牌位呢？当然不是因为他的武力值，而是因为他的选择，他成为了忠义的化身。正是因为他的选择，所以他才会为后人所尊敬。
那些被我们尊敬的人，他们的选择到底有哪些特点呢？
第一点，他们都不是为了自己，而是为了其他更多的人。
比如说香港首富李嘉诚，很多人就不喜欢也不尊重他。为什么呢？因为他一直是在给自己谋私利。他是一个商人，他推广开来的房屋公摊面积，损害了普通群众的利益；他低价购买了很多地皮，却不是为了盖楼房，而是坐等土地升值，再卖出去。
所以很多人并不尊重他，觉得他只是一个唯利是图的商人。因为他的势力这么大，能量这么强，却没有创造更大的价值，为更多的人谋取福利。大家尊重的是什么人呢？就是那些能够为他人着想，为他人创造更大价值的人。

为什么京东公司的好评那么多？因为京东的几十万员工，都是全额缴纳社保的。刘强东曾表示，京东坚决杜绝找外包公司，为所有京东员工足额缴纳社保，让他们老有所依。
很多人不清楚这其中的关系，那些采用外包的公司，是不会给外包员工缴纳社保的，如果京东也如此做，每年可以省下数亿元的开销。所以大家会更加喜爱这些愿意为别人付出的企业，这就是人心，人心就是最大的趋势。
如果你能够在做事之前，就抱着一颗真正的利他之心。那么不管你的事业如何，做到多大，你都会是安心的，你也会发自内心为自己感到骄傲。
有意思的是，当你不是在为了自己做一些事情的时候，你反而更有力量感。当我们只是为了自己的时候，就会有比较，很容易怀疑：自己为什么要这么累，不就是为了赚点钱吗？那少赚一点就好了。很容易就懈怠了。
但是当一个人是为了其他人的时候，他就会有源源不断的动力。自己苦一点没有关系，只要把这件事情做成，就会对很多人有帮助，那么自己怎么付出都是值得的，自然就会有源源不断的力量涌现出来。

稻盛和夫曾总结了一句话：动机至善，私心了无。当年，在他接手快要破产的日航时，他曾反复地问自己：我到底有没有私心？直到他给出了一个发自心底的答案，没有，他就去做了。他把自己的想法、感受传递给了员工，把这种理念也传递给了日航的员工。
因此，大家开始一起拯救日航，不只是为了自己，而是为了更多的人，为了这个国家的形象，最终日航就被拯救了，重新回到了世界五百强。
第二点，他们选择的往往是一个非常困难的事情。
如果一件事情看起来很容易做，可以快速实现目标，那么就人人都去做了。而值得尊重的人们，往往会选择一个虽然困难但是正确的事情。
前两天我重温了电视剧《觉醒年代》，剧中的先烈们都知道，他们想要做的事情非常困难，唤醒民众很难，让这个国家变好更是难上加难。但是他们都觉得这是自己应该去做的事情，这是自己这一代人的责任和使命。
因此，他们探索不同的思想，尝试各种可能，寻找不同的解决方案。这些都是为了让我们的国家好起来。

最后，很多人们都牺牲了，剧中最让我痛心的是陈独秀先生的两个儿子：延年和乔年。因为在当时的处境下，他们抱着粉身碎骨都不怕，也要让这件事情达成的气魄。他们不是在为自己，而是在为我们后人奋斗。这样的人理应被人们牢记，如今在上海龙华烈士陵园内，也有人们回去祭奠他们。
所以我们说，一个人被尊重，不是来自于他的结果，而是来自于他的选择。正是因为有了这些原因做更困难的事情，为更多人奋斗终生的人，我们才有了今天的生活。如果人人都是利己主义者，都只考虑自己，那这个社会是很难发展的，人类也不会走到今天。
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