平庸的人会全面走向平庸


平庸的人会全面走向平庸。
牛人会通过把一件事情做好,然后延展到更多的事情上,拥有做更多事情的机会,然后把更多的事情做好,拥有自己的事业。而平庸的人则会全面走向平庸,他的选择会很平庸,他的能力会很平庸,他的成长会很平庸,最终,他全面地走向了平庸。
一个平庸的人到底有哪些特点?

第一点,情绪化没法完全控制自己
一个很情绪化的人,在很多重要的时刻也很难控制自己。所以在别人想跟他合作的时候,就会顾虑跟他合作的成本非常高。因为他掌控不了自己,一有不爽,就顺着自己的性子来。合作本身是一个双向的事情,如果别人总是在照顾你的情绪,你的不稳定性,那么后面他一定会减少与你合作。
所以一个真正智慧的人,他会尽可能地减少对外合作中对方的成本。他会尽可能地让合作非常顺畅,让别人很舒服,尤其是在与比你强的人和你合作时。我们应该尽可能让对方觉得与你合作是一个不错的选择。
合作过程中,很大的成本就是你自己的情绪管理,这会给合作增加阻碍。因为对方想要找到其他合作伙伴是很容易的事情,而你想要找到更好的合作伙伴,则是一件很困难的事情,所以我们就不要再刻意增加合作的阻碍了,这才是真正智慧的方式。

第二点,惧怕风险,没有担当
一个看到风险就想逃的人,一个不敢担当责任的人,很难获得超额的回报。因为超额的利润都是回报给那些敢于承担风险的人。
你看看做什么没有风险,当然是打工,打工几乎没有风险,上一个月的班,就领一个月的薪水,看起来一点风险都没有是吧?但是你的回报也少得可怜,根本没法解决你面临的突发的问题。但是它是合理且相对公平的。
你也可以选择去冒风险,去创业,没有人拦着你,所有人都是在取一个收益和风险的平衡点。
有的人惧怕风险,那么他就选择上班打工,这种看似没有风险的事情;有的人想要获得超额回报,喜欢冒险迎接挑战,那么,他就要把控风险,设计一套的规则,让自己就算是冒风险失败了也可以有重新再来的能力。

一个真正平庸的人,不敢担当任何重大的责任,也不敢承担一点点的风险。在小米公司刚创立没多久的时候,曾提出了一种工资分配的方式,你可以选择:拿高工资,不拿一点的股份;拿一半工资,一半股份;也可以只拿很少的工资,但是要拿很多的股份。
很多人都是选一或者二,只有一小部分的人选三。如果是你,你会怎么选择呢?那些选三的,也就是拿公司股份多的那一类人,大多数实现了财务自由。
为什么呢?因为他们敢于承担风险:公司可能发展不起来,市值没有很高,甚至公司也可能失败。所以当你羡慕别人获得超额回报的时候,你就想一想,别人在当时承担了怎样的风险和压力。
有些人从基层晋升到管理岗位,本质来讲,也要承担很大的风险。因为相比于之前,你的工资结构会改变。比如说董明珠,董明珠在做业务员的时候,每年都能够收入几百万提成。但是当他带团队之后,很多提成都没有了,因为他没法自己做业务了。
那么,他收获了什么呢?他收获了自己的事业。公司的核心层把她纳入了公司重要的一员,甚至后来给了她股份,这在之前都是没有的。你要先失去那一年几百万,你才能成为公司的核心管理者;然后要看你干得怎么样才考虑给你股份;所以你想要往上走,获得更大的发展,你就必须要学会承担风险。
光想着占便宜,光想着有好处,不冒一点的风险是绝对不可能的。

第三点,成长和改变的欲望不足
很多人都认为,对于成长来说,天赋最重要,其实不是的。天赋只是一方面,有很多天赋很好的人,最后成就一般,收入也一般。为什么呢?因为他们成长的欲望不够。
很多人考入北大清华的学生,毕业后做出了一些平庸且安全的选择。然后抱怨自己收入不高。其实完全不用抱怨,因为你的选择就注定了你的收入很难很高:你对安逸的追求,你对稳定的追求,压过了你对于成长扩张的欲望,所以你就很难获得超额的回报。
而真正厉害的人,他们成长和改变的欲望是非常强烈的。他们对自己当下的处境非常不满,想要去改变,过自己想要的生活,想要财务自由,想要做出巨大的成就。正是这种动力让他们持续去做更大的事情,把自己的事情做得越来越精深。
所以平庸的人不一定没有资质,相反他可能也挺聪明的,但是他的成长动力不足,容易安于现状,最终也只能是平庸的。

如果你想要一个很好的结果,那你就要让自己的欲望配得上这样的结果。你不能说我一边想当亿万富翁,一边我又追求着稳定,那就是痴人说梦。你必须让自己的欲望,自己的行动,和你想要的结果匹配起来。
所以人最重要的是什么?就是不自欺欺人。如果你喜欢过平淡如水的生活,完全没有问题,这就是你想要的;如果你既想过优渥的生活,做出杰出的事业,又想要安逸舒服,就这是相互矛盾,不现实的。
第四点,对机会的捕捉能力很弱
一个人想要从平庸的状态变成很厉害的状态。不得不承认,很大一部分靠的是机会,有的人也很有能力,但是他对把握机会不敏感,所以一直没有让自己实现质变。
机会到底是什么呢?机会是一种势能。如果你捕捉的机会,掌握了这股势能,就可以原地立刻飞升。但是大多数人面对机会的时候都是将信将疑的。不过这也正常,因为当所有人都看清楚机会的时候,机会就不再是机会了。
机会只有在刚开始,很多人都不看好的时候才是一个机会。特点就是只有少数人感兴趣,少数人愿意了解,愿意参与,愿意尝试,最终会有一个很好的结果,这就是机会。

所以很多时候你需要反过来想,越是人人都已经去做的事情,你就不要去做了,因为这个事情已经没有机会了。但如果一个事情,你看它有很好的发展机会,现在只是一个苗头,很少有人参与,那么这个时候你去要系统地了解。如果真的在未来有很大的可能性,你就要全力投入进去,赌一个可能性。
相反,如果人人都做的话,想要获得成功的难度是非常高的。比如说开始做淘宝,你只要挂一个产品链接就有人购买,但是现在随着主流品牌入场,没有大量的资金投入到广告,可能你连一点流量都得不到。
所以如果你能够获得机会的赋能,那就是让自己崛起的好的契机。因此,一定要敏锐,一定要果敢,一定要去敢于投入,一旦发现在未来有无限潜力的好机会,你就应该全力地投入,不要犹豫。
机会最怕的不是你看错了,而是你犹豫着没有投入而错过了他。
多数人的成长靠经验和知识,但是最有效的成长是思维方式的成长,这是一种能够让你十倍速成长的方法。
这也是我们做《终身成长思维体系》的真正原因——我们希望帮助大家掌握如何做决策的思维,让大家掌握如何分析的思维,学习各个学科的基础思维方式,学习牛人的思考方式。
点击阅读原文,开启普通人的逆袭之路。
到顶部