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据@新浪科技 报道，因iPhone 14系列新机最快8月初量产，iPhone代工厂现在正大量招工。
根据郑州富士康发布的招聘信息显示，这次招工除了一般人员之外，还向见习生招手，并给予推荐奖金人民币6000元，同时还欢迎离职员工回归，除了原职原薪返回工作岗位之外，还给予入职奖金人民币5400元。
这谁看了不心动，鸭鸭也想背包去富士康打工，但富士康可能不是你想去就能去……
据@新闻晨报 报道，在上海的刘某此前曾感染过新冠，痊愈后想去找一份电子厂的工作。
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但他看到兼职群里富士康等企业在招聘启事里明确写道：“阳过的不要、进过方舱的也不要。”
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新闻晨报记者去劳务市场进行暗中调查，询问某职介（专门介绍工作的中介）的工作人员：
“上海富士康的招聘信息里并没有提到'不要有过阳性史的'人。”
但职介工作人员表示：“富士康不要阳性的。”
图片来源：新闻晨报
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但《中华人民共和国传染病防治法》明确规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
此外，多名权威专家都曾证实：新冠患者治愈出院、无症状感染者解除医学观察后，体内已产生相应抗体，目前还没观察到造成传播的案例，国内外的研究一致证明核酸复阳者没有传染性。
据@证券时报 报道，目前针对有个别媒体近期报道提及“富士康在招聘过程中歧视新冠阳性康复者”一事。
7月6日上午，富士康独家回应称，此为不实消息，富士康无相关要求，且严格规定在招聘过程中禁止有任何歧视性行为。
对于这件事，你们怎么看？
新闻晨报：“进过方舱的不要、阳过的不要” ！晨报调查招工市场上的歧视
拒绝歧视！