元旦前两天，快手发布一封内部信，在年末进行了一波员工福利调整，新增一个叫“生育礼金”的项目，分为一千、两千、三千三个档次。
据快手的招股书显示，快手1.6万的总员工构成中，有5千多人是研发人员，可以理解为程序员。
而据脉脉研究院2021年的数据显示，快手员工的平均年龄28岁，而我国一线城市的平均结婚年龄在30岁以上。
简而言之，快手这个生育礼金可以覆盖的员工数不大，但快手缩减的福利却基本覆盖全员。
内部邮件提到，原来给员工的免费下午茶和三餐取消了，同时员工的租房补贴，不再面对工龄3年以上的员工。
新增生育礼金赚一波好口碑，以此冲掉缩减员工福利带来的外部舆论，快手做的一手好公关。
据快手三季报，快手营收增长高于预期，但经调整净亏损是超预期，达到48亿，同比暴增超400%。
据澎湃新闻消息，目前快手正在进行新一轮裁员，北上广深四地的商业化团队将在年底前完成转型，还剩一些业务线，将在12月底前将办公地点调整到杭州，员工要在搬家和离职之间二选一。
从今年7月快手宣布取消996，到月初CFO钟奕祺说，明年员工数量不计划大幅增长，可见快手并不缺人干活，现在缺钱舒服地躺过去。