年薪200万，还不限学校学历，这样的工作，岂不是我们都能应聘？
但这工作，我们想想就好。
因为这工作的全称，叫华为天才少年，虽然小学学历都能投简历，但对技术的要求，咱们普通人还得仰望仰望。
应聘者得在计算机，材料等领域颇有建树，以应聘成功的江奎同学为例，别人发1篇就能保研的论文，他发了30篇，还申报了8项发明专利。
2019年，华为就只招了8个天才少年。
这些天才少年的任务呢？说是要像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。
用任正非自己的话来说就是“从战略格局来看，我们要有一股‘新流’进来，让我们血管流着青春澎湃的血。”
想法很美好，那现实情况怎样呢？
以这两个天才少年为例：
2019年入职、拿到200万offer的钟钊。
仅用不到1年的时间，就带领团队将AutoML算法研究应用到了千万台华为Mate系列和P系列手机上，创造出了上千万的价值。
2020年底加入华为天才少年的彭志辉。
发明了可以远程给破口葡萄缝针的机械臂，自动驾驶自行车等有趣的发明，在B站上，被百万网友封为大神。
当然了，跟硬币有正反两面一样，华为天才少年项目，也有不少人提出质疑。
但实际上，没有任何一项制度是完美的，或许华为的这批天才少年，水平有高有低，但只要有一个高水准人才出现。
那么所作出的贡献，就不能简单的用钱去衡量了。
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