美国正面临 40 年来最严重的通货膨胀，这促使一些大学生暑期放弃去纽约、华盛顿等大都市实习的机会，转而前往一些生活成本相对较低的城市，或者继续在线实习。
日前，《华尔街日报》发文称，对于学生来说，生活成本会影响他们的实习决定。实习通常是通往全职工作的跳板，但如今大城市高昂的物价让不少大学生对能否负担得起生活费产生怀疑。
许多企业为了吸引人才，会给实习生发工资。但一些学生和企业表示，今年的津贴和工资水平不及往年。另外，从东海岸的纽约到西海岸的西雅图，大城市房租飙升，同样影响大学生对实习地点的选择。
黛比·吉尔玛 (Debbie Girma) 现年 23 岁，就读于俄克拉何马大学（ University of Oklahoma）法学院，前两年因为实习企业提供的薪酬不够支付房租，多次放弃去东海岸城市实习的机会。她表示，今年因为通胀，就更不用说了，实习申请只选择了她可以负担得起生活开支的地方。
University of Oklahoma
咨询公司进行远程实习，7 周的报酬为 500 美元。她说，如果为了这些钱到纽约实习，实在划不来。
在沃莫尼拉看来，通过视频会议和聊天软件跟同事、经理联络沟通，可以节省去纽约的交通和住宿等开支。而且，安排15分钟电话会议，比从对方日程表挤出时间一起喝咖啡或吃午餐，简单得多。
玛迪·哈伯贝格尔（Maddy Haberberger）最近刚从俄亥俄州州立肯特大学广播新闻学专业毕业，去年夏天申请到 NBCUniversal 的在线带薪实习的机会。她说，假使这家公司当时要求她到纽约线下实习，她绝不会申请。
“我想去纽约，想在 NBC 和娱乐圈工作，但从经济角度考虑，这不现实。”哈伯贝格尔说，远程实习工资虽然微薄，但足够在俄亥俄州过上舒适的生活。
这段实习经历使哈伯贝格尔获得了 NBCUniversal 的远程全职工作的机会。眼下，她还打算做一些平面设计的兼职工作，慢慢攒钱还学生贷款。
在仍然紧张的招聘市场中，公司正在将其实习生库视为长期人才的来源。2019 年对 262 家有实习计划的雇主进行的调查发现，70% 的雇主为学生提供了 Return Offer，其中 80% 的学生接受了 Offer。
而今年春天，针对实习生的人才吸引战再次打响，一些大公司，特别是科技和金融领域的大公司为实习生提供住房津贴和餐补。比如知名软件公司 Roblox 今年夏天给实习生的住房和设备津贴提高到 7,000 美元，比 2019 年多了 1,000 美元。
带薪实习在企业环境中更为常见，在公共和非营利组织中则较少。NACE 在 2021 年调查的 15,000 名学生中，超过 70% 的学生报告说他们有过带薪实习，而联邦政府实习生和非营利组织实习生的比例分别为 62% 和 32%。
NACE 的研究还表明，无薪实习的学生获得工作机会的可能性低于有薪实习的学生。非营利组织 Strada Education Network 的最新研究也发现，与没有带薪实习经验的同龄人相比，拥有至少一次带薪实习经验的学生在毕业后的第一份工作中平均每年多赚 4,755 美元。
不过不管怎么说，无薪实习生的总体情况总好过于没有这种经验的学生。所以，今年暑期，你找到实习了吗？
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